Hírek


A GYSEV Zrt Gépészeti üzletága kocsivizsgáló pozícióba ke...
2018. július 02., 12:58

A munkakörökről bővebben az alábbiakban olvashatnak.

Részletek

Fotópályázat 2018
2018. július 02., 12:44

Kedves Kollégák! Az idei évben is meghirdetjük Fotópályázatunkat. Az alábbi két témában várjuk a pályaműveket 2018. július 18-ig.

Részletek

Nyilvános az EU melósjelentése: brutálisat meneteltek a m...
2018. június 18., 18:35

Ma tette közzé az Európai Bizottság a munkaerőköltség indexének 2018-as első negyedévi adatait, amelyből kiderült, hogy az elmúlt egy évben az EU-s tagállamok mközött Magyarországon nőtt a harmadik...

Részletek

A GySEV dolgozói is részt vettek a Békéscsaba-Arad Szuper...
2018. június 18., 18:16

Ha itt a tavasz, előkerülnek a kerékpárok. Nincs ez másként Társaságunknál sem. Immár 21. alkalommal került megrendezésre a Békéscsaba-Arad Szupermaraton, - ahol Immár nem először - a GYSEV dolgozó...

Részletek

Beszámoló a május végi megbeszélésekről
2018. június 18., 18:09

2018. május 29-én a GyDSZSZ elnöke és a Pályavasúthoz (Forgalom és Infrastruktúra szervezetek) tartozó képviselőink informális megbeszélést folytattak Ikker Tibor Pályavasúti Igazgatóval.

Részletek

Boda János: Kiemelt precizitást vár el tőlünk szállítás s...
2018. május 15., 18:23

Extra költségeket jelenthet a vasúti szállítmányozóknak a munkaerőhiányból fakadó probléma, az ügyfelek elvárása pedig egyre csak nő. Az Opel például kiemelt precizitást vár el, alacsony áron. Boda...

Részletek

Tovább erősödik a Rail Cargo Hungaria vontatási kapacitása
2018. május 13., 16:23

Nemcsak mozdonyokkal, munkavállalókkal is bővül a legnagyobb hazai teherfuvarozó cég.

Részletek

Palkovics, Mosóczi, Bártfai-Mager, Fürjes
2018. május 13., 16:14

Továbbra is Mosóczi László a közlekedés irányítója a kormányban, de új a rangja, a munkahelye, a főnöke: államtitkár, Innovációs és Technológiai Minisztérium, Palkovics László. (A cikk megjelent 20...

Részletek

A Vasutas Nyugdíjpénztár tájékoztatója a 2018. I. negyedé...
2018. május 13., 16:12

A Vasutas Nyugdíjpénztár befektetési tevékenységének szabályait a Befektetési Politikában rögzítette. A Befektetési Politika előírásai szerint a Nyugdíjpénztár a pénztártagok kockázatvállaló képess...

Részletek

Az alvás hatása a rák kialakulására
2018. május 13., 16:08

Az alvás és a rák közötti kapcsolat immár olyan erős, hogy a közelmúltban az Egészségügyi Világszervezet úgy döntött: az éjszakai műszak minden formáját valószínűsíthetően rákkeltőnek minősíti.

Részletek

Új helyszín, új élmények – Nagy siker volt a GySEV majáli...
2018. május 02., 21:39

Május 1-én, a Szombathelytől tíz kilóméterre eső gyöngyösfalui Holdfény Liget adott otthont a minden évben megrendezésre kerülő GySEV majálisnak. A rendezvényre nagy létszámban érkeztek a dolgozók ...

Részletek

Nyolc mozdonyvezető mondott fel pár hét alatt GYSEV-nél
2018. május 02., 20:46

Az elmúlt hetekben nyolc mozdonyvezető is távozott a GYSEV- től. Ausztria és a hazai magán-vasúttársaságok elszívó hatása érezteti hatását. A GYSEV rendszeresen indít gyakornoki programot az utánpó...

Részletek

Szabad álláshelyek
2018. március 19., 21:11

Részletek

AZ ÜZEMI TANÁCS ÉS A MUNKÁLTATÓ MEGEGYEZTEK
2018. március 17., 21:41

Március 14-én (szerdán), az első szombathelyi GySEV-es Üzemi Tanácson megegyezés született a munkáltatóval; a jóléti keretből az alábbi kamatmentes kölcsönök kerültek megemelésre:

Részletek

Tájékoztató a GYSEV csoport Kollektív Szerződését és mell...
2018. február 06., 11:27

A GYDSZSZ tárgyalócsoportjának a Kollektív Szerződés szöveges részeinek módosításához való hozzáállását alapvetően meghatározta, hogy olyan munkáltatói javaslatokat nem fogadtunk el, ami rontotta v...

Részletek

A franciáknak már mindenük tele van Macron törvényterveze...
2017. november 21., 18:44

Már negyedik alkalommal tartanak tiltakozónapot a francia szakszervezetek a munkajogi reform ellen.

Részletek

Támadás a munkavállalók ellen? - Munkaidőt hosszabbítanán...
2017. november 21., 18:42

A német gazdaság versenyképességének érdekében rugalmasabbá kell tenni a munkaidőről szóló szabályokat – sürgeti a német kormány mellett működő független gazdaságpolitikai tanácsadó testület, az úg...

Részletek

Megérkezett a GYSEV első Flirt3-asa
2017. november 21., 18:36

A 435 501-es szerelvényt további kilenc követi majd.

Részletek

Sikeresen megállapodtunk a munkáltatóval
2017. november 10., 19:42

2017. November elsejétől a Építményfenntartás vezetői szerették volna a munkaidőt a reggeli hat órás kezdés helyett hét óraira változtatni. A dolgozók nemtetszésüket fejezték ki, amit szakszervezet...

Részletek

A veszélyeztetett munkavállalók foglalkoztatói viseljék a...
2017. november 10., 19:05

2017. november 9-én ülést tartott a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fóruma. Az ülésen a közérdekű nyugdíjas szövetkezetek kérdése, a 18 hónapos kereseti korlát eltörlése, a kiküldet...

Részletek

Baross Gábor-díjat kapott Németh Tibor
2017. november 08., 17:27

Október 23-i Nemzeti ünnepünk alkalmából dr. Seszták Miklós nemzeti fejlesztési miniszter Baross Gábor-díjjal tüntette ki a Németh Tibort, a GYSEV Zrt. Pályavasúti üzletágának művezetőjét, szakszer...

Részletek

Másfél százalékos béremelést mindenkinek - ülést tartott ...
2017. október 28., 20:15

2017. október 12-én tartott ülést a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fóruma.

Részletek

TÁJÉKOZTATÓ A NEMZETI GAZDASÁGI ÉS TÁRSADALMI TANÁCS 201...
2017. október 28., 20:08

Első napirendi pontként Semjén Zsolt miniszterelnök-helyettes a nemzetpolitika aktuális kérdéseiről tájékoztatta a résztvevőket. A tájékoztatójában azokat a kormányzati intézkedéseket foglalta ö...

Részletek

Tájékoztató a GYSEV csoport Kollektív Szerződését és mellékleteit módosító tárgyalásokról.

2018. február 06., 11:27

A GYDSZSZ tárgyalócsoportjának a Kollektív Szerződés szöveges részeinek módosításához való hozzáállását alapvetően meghatározta, hogy olyan munkáltatói javaslatokat nem fogadtunk el, ami rontotta volna a dolgozók helyzetét. Ugyanakkor a munkáltató is elvetette azokat a javaslatainkat amelyek – véleménye szerint- korlátozta, nehezítette volna az eddigiekhez képest a munkáltatói pozíciókat.

Ezen előzmények ellenére mégis kijelenthetjük, hogy sikerült minden tárgyaló fél számára elfogadható megállapodást kötni.

Több javaslatunkat sikerült végre elfogadtatni a munkáltatóval.

Megállapodtunk, hogy rögzítjük a KSZ-ben, hogy nem csak a munkaszerződést, de annak módosításait is írásban kell rögzíteni. (12.§)

A GYDSZSZ javaslatára:

  • emelkedett a Heiligenkreutz-i ipari park kiszolgálásában résztvevők átalánya.   
  • az iskolakezdési támogatás 30.000,-FT-ra nőtt.
  • a VOLÁN jegyeket, bérleteket árusító pénztárosok az eladások után 1% jutalékot kapnak
  • a szociális és jóléti célokra fordítható összeg 115 mFt-re emelkedik.
  • a vállalati gépjárművek vezetési pótlékát várakozásainkon felül sikerült emelni, a munkáltató javaslatával egyetértésben
  • amennyiben a munkavállalónak munkavégzése közben a munkáltató érdekében tett intézkedése miatt vagy egyéb a munkáltató érdekkörében felmerült okból hatóság és/vagy bíróság előtti megjelenés, tanúként történő meghallgatás esetén a dolgozó ott eltöltött idejét munkaidőnek kell elismerni és ezért díjazás illeti meg, melynek mértéke - ha a valamilyen ok miatt nem állítható ismét munkába - 1napi távolléti díj/nap

 

További változások:

  • egyszerűsödött az eljárás, ha a pozitív alkoholszondás eredményt a hatósági vérvizsgálat eredménye megerősíti - 
  • a munkáltató törekszik arra, hogy a munkavállaló pihenőnapjait úgy adja ki, hogy azok egy naptári évben legalább 12 alkalommal szombatra és vasárnapra essenek
  • a túlórapótlék minden dolgozóra egységesen került megállapításra.
  • az egészségre ártalmas munkavégzés pótléka megemelésre került
  • emelkedett a betanítási tevékenység pótléka
  • 10%-al emelkedett a kitüntetésekhez, ill. a rendszeres véradáshoz járuló jutalom összege
  • Emelkedett 1.300 Ft-ra a szolgálatonkénti díjazás, amikor a dolgozó munkavégzés hiányában is rendelkezésre állásra kötelezett munkaközi szünete alatt.

Bérfejlesztés.

A korábbi megállapodásnak megfelelően 2018-ra az átlagos bérfejlesztés mértéke 12 %, melyből az alanyi jogon mindenkit megillető bérfejlesztés 9 %.

A 2018-as bérfejlesztés során az alábbi szempontokat is figyelembe kellett venni:

  • a minimálbér emelése a törvényben meghatározott értékre,
  • a szakmunkás bérminimum emelése a törvényben meghatározott értékre,
  • a bértábla 12%-os felszorzása, azaz alsó és felső határok, illetve közbenső alapbérek módosítása,
  • a bértáblára történő ráállás költsége /3. év szerinti automatizmus/,
  • bérfeszültségek kezelésére,
  • minden munkavállaló számára alanyi jogon járó 9 %-os bérfejlesztés,
  • munkavállalónként a bérfejlesztés maximális mértéke 20 %,
  • a kompetencia alapú munkaköri értékelési rendszer és a hozzáfűződő bértételek –ahol erre lehetőség van - teljes bevezetése

Az egyes munkakörökre irányadó alapbéreket a KSZ  1. számú melléklet tartalmazza.

Fontos eredményünk, hogy a munkáltató által fizetett nyugdíjpénztári hozzájárulás újabb 0,5 %-al emelkedett. Így a dolgozói befizetéssel együtt már 7 % a teljes összeg.

Nyomatékkal javasoljuk tagjainknak, de minden GYSEV dolgozónak, hogy éljen az önkéntes nyugdíjpénztári lehetőséggel.

A Cafateria szabályzatunk újabb elemekkel bővült. Sajnos a keret emelésére idén nem volt lehetőségünk. Az elemekhez fűződő járulékösszegek, ha minimális mértékben is, de csökkentek.

Ruha ellátással kapcsolatos elfogadott javaslataink:

A TVG vezetők, a gépészeti művezetők és a pályamesterek ellátásra kerültek farmerruházattal. Továbbra is fenntartjuk azon javaslatunkat, hogy az ellátást ki kell terjeszteni a felsővezetéki, a távközlő és a biztber. művezetőkre is. Mindenki számára elérhető lett a hátitáska. Új munkakör került felvételre a járműkarbantartásnál a hozzátartozó ruhaellátással együtt. Rendeződött a kocsivizsgálók cipőellátásában meglévő anomália.  A továbbra is előforduló minőségi kifogásokat folyamatosan jelezzük a munkáltató felé.

Továbbra is napirenden van a fokozottan igénybevett soproni és szombathelyi főrendelkezők, rendelkezők helyzetének kezelése. Erre vonatkozó javaslatainkról folyamatosan tárgyalunk a pályavasút vezetésével, közösen keresve a megoldást. Ugyancsak folyamatos az egyeztetés a távközlő- és biztber. műszerészek megoldandó problémáiról.




Vissza az előző oldalra!
GySEV Dolgozók Szabad Szakszervezete - Magyar