Hírek
2019. június 3. és 5. között Sopronban megválasztották az Üzemi Tanács (5 tag + 3 póttag) és a Munkavédelem (5 + 1) új képviselőit. Az ÜT. képviselőinek megválasztásában a 220 szavazati joggal rend...
Részletek
A Vodafone Magyarország Zrt. és a GYDSZSZ között meglévő flotta együttműködési megállapodás 2019. június 24-el megszűnik.
Részletek
Tisztelt Munkatársaink! Tisztelt GYSEV dolgozók!
Részletek
Az alábbiakban a május elsején megrendezésre kerülő nagycenki GySEV Majális buszmenetrendjét tekinthetik meg, ami segíthet a tájékozódásban.
Részletek
Tisztelt Tagjaink, GySEV dolgozók!
Részletek
Tóth Árpád Vízió a vonat ablakából című versével ünnepeljük a Magyar Költészet Napját.
Részletek
A GYSEV - SZÍNJÁTSZÓ CSOPORT szeretettel meghív benneteket, az április 6-án 15:00-kor megrendezésre kerülő Nyuszi-váró rendezvényére!
Részletek
A szervezők várják a jelentkezőket a május 1-én megrendezésre kerülő a GYSEV kupa kispályás labdarúgó tornára.
Részletek
Az alábbi táblázatot azért állítottuk össze, hogy segítséget nyújtsunk a döntésben azok számára, akik még nem Önkéntes Magánnyugdíjpénztár-tagok. Természetesen ez nem kötelező, de érdemes élni a le...
Részletek
A Liga-Hungarycard megrendelésnek a menete: Kétféle módon vehető igénybe a szakszervezeti tagok számára a kedvezmény. 1. Személyes vásárlás Budapesten a Hotelinfo Irodában (1056 Bp. Váci u. 7...
Részletek
A Vasúti Dolgozók Szabad Szakszervezete Szövetség 2018. december 19-én tartott taggyűlésén áttekintette és értékelte az Országgyűlés által elfogadott Mt. módosítást, mely a túlóra jelentős növelésé...
Részletek
Tegnap, november 28-án egyeztetésre került sor a személyszállítási vezénylési ügyekben. A munkáltató részéről a Vezérigazgató Úr, Szesza és a Humán vezetés volt jelen. Érdekképviseleti oldalról min...
Részletek
A mai napon a versenyszféra három országos szakszervezeti konföderációja (Liga Szakszervezetek, Magyar Szakszervezeti Szövetség, Munkástanácsok Országos Szövetsége) egyeztetett a napvilágra került,...
Részletek
A munka törvénykönyve tervezett módosításával nem az a legnagyobb baj, hogy már megint elvesz valamennyit a munkavállalók jogaiból, és fokozza a munkáltatók erőfölényét, hanem az, hogy ez a folya...
Részletek
A LIGA Szakszervezetek és a Munkástanácsok Országos Szövetsége értetlenségének ad hangot a Munka törvénykönyvét módosító egyéni képviselői indítványok láttán a munkaidő-szervezéssel összefüggésben....
Részletek
A Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumának 2018. november 13-i ülésén Varga Mihály Pénzügyminiszter részvételével a testület a jövő évi minimálbérről és garantált bérminimumról tár...
Részletek
Az idei évben december 8-án (szombaton) lesz a Mikulásnapi ünnepség.
Részletek
A korábbi évek hagyományait követve december 6-án ismét megrendezi a GyDSzSz alapítványa a Mikulásmozit Sopronban. A választott film pedig a 2018-as év eleje óta várt Apróláb lesz.
Részletek
Kedves Szakszervezeti Tagok
Részletek
2018. szeptember 6-án került sor a hagyományos GYSEV nyugdíjas kirándulásra. A különvonat Sopron állomásról 6.55 órakor indult és Körmendre érkezett 8.25 órakor, ahol autóbuszok várták nyugdíjasain...
Részletek
GySEV Dolgozók Szabad Szakszervezete - Fűszerpaprika akció
Részletek
Homolya Róbertet nevezte ki a MÁV Magyar Államvasutak Zrt. élére Bártfai-Mager Andrea, a nemzeti vagyon kezeléséért felelős tárca nélküli minisztert. Dávid Ilona elnök-vezérigazgató közös megegyezé...
Részletek
A választások előtt Homolya volt a közlekedésügy irányítója a kormányban.
Részletek
A LIGA Szakszervezetek 2018. július 24-én közleményt adott ki a béren kívüli juttatások jelentős részének megszüntetéséről. Ebben leírják, ha az Országgyűlés által elfogadott szabályozás hatályba l...
Részletek
A munkakörökről bővebben az alábbiakban olvashatnak.
Részletek
Kedves Kollégák! Az idei évben is meghirdetjük Fotópályázatunkat. Az alábbi két témában várjuk a pályaműveket 2018. július 18-ig.
Részletek
Ma tette közzé az Európai Bizottság a munkaerőköltség indexének 2018-as első negyedévi adatait, amelyből kiderült, hogy az elmúlt egy évben az EU-s tagállamok mközött Magyarországon nőtt a harmadik...
Részletek
Ha itt a tavasz, előkerülnek a kerékpárok. Nincs ez másként Társaságunknál sem. Immár 21. alkalommal került megrendezésre a Békéscsaba-Arad Szupermaraton, - ahol Immár nem először - a GYSEV dolgozó...
Részletek
2018. május 29-én a GyDSZSZ elnöke és a Pályavasúthoz (Forgalom és Infrastruktúra szervezetek) tartozó képviselőink informális megbeszélést folytattak Ikker Tibor Pályavasúti Igazgatóval.
Részletek
Extra költségeket jelenthet a vasúti szállítmányozóknak a munkaerőhiányból fakadó probléma, az ügyfelek elvárása pedig egyre csak nő. Az Opel például kiemelt precizitást vár el, alacsony áron. Boda...
Részletek
Nemcsak mozdonyokkal, munkavállalókkal is bővül a legnagyobb hazai teherfuvarozó cég.
Részletek
Továbbra is Mosóczi László a közlekedés irányítója a kormányban, de új a rangja, a munkahelye, a főnöke: államtitkár, Innovációs és Technológiai Minisztérium, Palkovics László. (A cikk megjelent 20...
Részletek
A Vasutas Nyugdíjpénztár befektetési tevékenységének szabályait a Befektetési Politikában rögzítette. A Befektetési Politika előírásai szerint a Nyugdíjpénztár a pénztártagok kockázatvállaló képess...
Részletek
Az alvás és a rák közötti kapcsolat immár olyan erős, hogy a közelmúltban az Egészségügyi Világszervezet úgy döntött: az éjszakai műszak minden formáját valószínűsíthetően rákkeltőnek minősíti.
Részletek
Május 1-én, a Szombathelytől tíz kilóméterre eső gyöngyösfalui Holdfény Liget adott otthont a minden évben megrendezésre kerülő GySEV majálisnak. A rendezvényre nagy létszámban érkeztek a dolgozók ...
Részletek
Az elmúlt hetekben nyolc mozdonyvezető is távozott a GYSEV- től. Ausztria és a hazai magán-vasúttársaságok elszívó hatása érezteti hatását. A GYSEV rendszeresen indít gyakornoki programot az utánpó...
Részletek
Március 14-én (szerdán), az első szombathelyi GySEV-es Üzemi Tanácson megegyezés született a munkáltatóval; a jóléti keretből az alábbi kamatmentes kölcsönök kerültek megemelésre:
Részletek
A GYDSZSZ tárgyalócsoportjának a Kollektív Szerződés szöveges részeinek módosításához való hozzáállását alapvetően meghatározta, hogy olyan munkáltatói javaslatokat nem fogadtunk el, ami rontotta v...
Részletek
Már negyedik alkalommal tartanak tiltakozónapot a francia szakszervezetek a munkajogi reform ellen.
Részletek
A német gazdaság versenyképességének érdekében rugalmasabbá kell tenni a munkaidőről szóló szabályokat – sürgeti a német kormány mellett működő független gazdaságpolitikai tanácsadó testület, az úg...
Részletek
A 435 501-es szerelvényt további kilenc követi majd.
Részletek
2017. November elsejétől a Építményfenntartás vezetői szerették volna a munkaidőt a reggeli hat órás kezdés helyett hét óraira változtatni. A dolgozók nemtetszésüket fejezték ki, amit szakszervezet...
Részletek
2017. november 9-én ülést tartott a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fóruma. Az ülésen a közérdekű nyugdíjas szövetkezetek kérdése, a 18 hónapos kereseti korlát eltörlése, a kiküldet...
Részletek
Október 23-i Nemzeti ünnepünk alkalmából dr. Seszták Miklós nemzeti fejlesztési miniszter Baross Gábor-díjjal tüntette ki a Németh Tibort, a GYSEV Zrt. Pályavasúti üzletágának művezetőjét, szakszer...
Részletek
2017. október 12-én tartott ülést a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fóruma.
Részletek
Első napirendi pontként Semjén Zsolt miniszterelnök-helyettes a nemzetpolitika aktuális kérdéseiről tájékoztatta a résztvevőket. A tájékoztatójában azokat a kormányzati intézkedéseket foglalta ö...
Részletek
Elsőként a TRAKO nemzetközi vasúti szakkiállításon láthatta a közönség az új Flirt 3-ast.
Részletek
Október másodikán, harmadikán és negyedikén van lehetőség megválasztani a GySEV Üzemi Tanács új tagjait. Kedves jelenlegi és leendő Tagjaink, támogassatok minket szavazataitokkal, hogy az elkövetke...
Részletek
Ezzel a nemzeti vasúttársaság pálya- és felsővezeték karbantartási részlege egy lábbal már belépett a XXI. századba.
Részletek
A korábbi tájékoztatásunknak megfelelően az Üzemi konyhával kapcsolatos egyeztetés a GYSEV Zrt. vezetésével megtörtént.
RészletekTájékoztató a GYSEV csoport Kollektív Szerződését és mellékleteit módosító tárgyalásokról.
Ezen előzmények ellenére mégis kijelenthetjük, hogy sikerült minden tárgyaló fél számára elfogadható megállapodást kötni.
Több javaslatunkat sikerült végre elfogadtatni a munkáltatóval.
Megállapodtunk, hogy rögzítjük a KSZ-ben, hogy nem csak a munkaszerződést, de annak módosításait is írásban kell rögzíteni. (12.§)
A GYDSZSZ javaslatára:
- emelkedett a Heiligenkreutz-i ipari park kiszolgálásában résztvevők átalánya.
- az iskolakezdési támogatás 30.000,-FT-ra nőtt.
- a VOLÁN jegyeket, bérleteket árusító pénztárosok az eladások után 1% jutalékot kapnak
- a szociális és jóléti célokra fordítható összeg 115 mFt-re emelkedik.
- a vállalati gépjárművek vezetési pótlékát várakozásainkon felül sikerült emelni, a munkáltató javaslatával egyetértésben
- amennyiben a munkavállalónak munkavégzése közben a munkáltató érdekében tett intézkedése miatt vagy egyéb a munkáltató érdekkörében felmerült okból hatóság és/vagy bíróság előtti megjelenés, tanúként történő meghallgatás esetén a dolgozó ott eltöltött idejét munkaidőnek kell elismerni és ezért díjazás illeti meg, melynek mértéke - ha a valamilyen ok miatt nem állítható ismét munkába - 1napi távolléti díj/nap
További változások:
- egyszerűsödött az eljárás, ha a pozitív alkoholszondás eredményt a hatósági vérvizsgálat eredménye megerősíti -
- a munkáltató törekszik arra, hogy a munkavállaló pihenőnapjait úgy adja ki, hogy azok egy naptári évben legalább 12 alkalommal szombatra és vasárnapra essenek
- a túlórapótlék minden dolgozóra egységesen került megállapításra.
- az egészségre ártalmas munkavégzés pótléka megemelésre került
- emelkedett a betanítási tevékenység pótléka
- 10%-al emelkedett a kitüntetésekhez, ill. a rendszeres véradáshoz járuló jutalom összege
- Emelkedett 1.300 Ft-ra a szolgálatonkénti díjazás, amikor a dolgozó munkavégzés hiányában is rendelkezésre állásra kötelezett munkaközi szünete alatt.
Bérfejlesztés.
A korábbi megállapodásnak megfelelően 2018-ra az átlagos bérfejlesztés mértéke 12 %, melyből az alanyi jogon mindenkit megillető bérfejlesztés 9 %.
A 2018-as bérfejlesztés során az alábbi szempontokat is figyelembe kellett venni:
- a minimálbér emelése a törvényben meghatározott értékre,
- a szakmunkás bérminimum emelése a törvényben meghatározott értékre,
- a bértábla 12%-os felszorzása, azaz alsó és felső határok, illetve közbenső alapbérek módosítása,
- a bértáblára történő ráállás költsége /3. év szerinti automatizmus/,
- bérfeszültségek kezelésére,
- minden munkavállaló számára alanyi jogon járó 9 %-os bérfejlesztés,
- munkavállalónként a bérfejlesztés maximális mértéke 20 %,
- a kompetencia alapú munkaköri értékelési rendszer és a hozzáfűződő bértételek –ahol erre lehetőség van - teljes bevezetése
Az egyes munkakörökre irányadó alapbéreket a KSZ 1. számú melléklet tartalmazza.
Fontos eredményünk, hogy a munkáltató által fizetett nyugdíjpénztári hozzájárulás újabb 0,5 %-al emelkedett. Így a dolgozói befizetéssel együtt már 7 % a teljes összeg.
Nyomatékkal javasoljuk tagjainknak, de minden GYSEV dolgozónak, hogy éljen az önkéntes nyugdíjpénztári lehetőséggel.
A Cafateria szabályzatunk újabb elemekkel bővült. Sajnos a keret emelésére idén nem volt lehetőségünk. Az elemekhez fűződő járulékösszegek, ha minimális mértékben is, de csökkentek.
Ruha ellátással kapcsolatos elfogadott javaslataink:
A TVG vezetők, a gépészeti művezetők és a pályamesterek ellátásra kerültek farmerruházattal. Továbbra is fenntartjuk azon javaslatunkat, hogy az ellátást ki kell terjeszteni a felsővezetéki, a távközlő és a biztber. művezetőkre is. Mindenki számára elérhető lett a hátitáska. Új munkakör került felvételre a járműkarbantartásnál a hozzátartozó ruhaellátással együtt. Rendeződött a kocsivizsgálók cipőellátásában meglévő anomália. A továbbra is előforduló minőségi kifogásokat folyamatosan jelezzük a munkáltató felé.
Továbbra is napirenden van a fokozottan igénybevett soproni és szombathelyi főrendelkezők, rendelkezők helyzetének kezelése. Erre vonatkozó javaslatainkról folyamatosan tárgyalunk a pályavasút vezetésével, közösen keresve a megoldást. Ugyancsak folyamatos az egyeztetés a távközlő- és biztber. műszerészek megoldandó problémáiról.
Megosztás
Tweet
Vissza az előző oldalra!