Tisztelt Tagjaink és GySEV dolgozók!
RészletekTisztelt Tagjaink, GYSEV Dolgozók!
RészletekA GySEV Dolgozók Szabad Szakszervezete március 17-én a Hotel Sopron dísztermében ünnepelte fennállásának 30. évfordulóját. A jeles jubileum alkalmából az elnökség, a korábbi vezetőség és számos kül...
RészletekTisztelt Tagjaink, GySEV Dolgozók!
RészletekTisztelt Tagjaink, GySEV Dolgozók!
RészletekÜnnepeljük együtt szakszervezetünk fennállásának 30. évfordulóját!
RészletekKedves GYSEV, GYSEV CARGO munkavállalók!
RészletekTisztelt Tagjaink és GySEV dolgozók!
RészletekTisztelt Kollégák! Az elkészített „Mérési módszertan” alapján összeállított, kutatás támogató adatgyűjtő kérdőívünk kitöltésével nyújthat segítséget nekünk a - „Vállalatok társadalmi felelősség...
RészletekA tegnapi napon lezárult a GYSEV Zrt. 2022. Üzemi Tanács választás. A szavazás 61,66 %-os részvétel mellett eredményes volt. A leadott szavazatok számlálását követően a következő eredmény született:
RészletekTisztelt Tagjaink, GySEV dolgozók! A GyDSzSz Üzemi Tanács tagok az elmúlt időszakban bizonyították, hogy mindent megtesznek a GySEV dolgozókért.
RészletekGySEV Dolgozók Szabad Szakszervezete - Fűszerpaprika akció
RészletekA GySEV Dolgozók Szabad Szakszervezete megbeszélést kezdeményezett Harasztovics Tímea Humán Igazgató Asszonnyal, valamint Kövesdi Szilárd Elnök-Vezérigazgató Úrral közösen, a megállapodások után be...
RészletekTisztelt Tagjaink, GySEV Dolgozók! A GyDSzSz és az GyDSzSz Üdülési és Segélyezési Alapítvány sikeres gazdálkodásának köszönhetően emelni tudtuk az anyagi jellegű támogatásokat, amit az alábbiak...
RészletekEzúton értesítjük a GYDSZSZ tagokat, hogy 2022. március 11-én 18,00 órai kezdettel zenés-táncos tavasz köszöntő rendezvényt szervezünk Sopronban, ahová minden tagunkat szeretettel várunk.
RészletekA LIGA Szakszervezetek 2022. január 31-én közleményt adott ki, amelyben alapvető fontosságúnak tartja a pedagógusok – hivatásuk jelentőségéhez mért – megfelelő anyagi és erkölcsi megbecsülését és a...
RészletekHonlapunk megújult menüsorában már elérhető letölthető formátumban a Belépési Nyilatkozat és az Alapítványi Segélykérő, illetve Covid 19 Segélykérő Lap is.
RészletekTavaly év végén a Választmányi Gyűlésen aranyjelvényeket adtunk át négy tagunknak, akiknek ezúton is szeretnénk gratulálni és megköszönni eddigi munkájukat!
Részletek2022. január 24-én a GySEV Dolgozók Szabad Szakszervezete, a Mozdonyvezetők Szakszervezete és a Vasutasok Szakszervezete megállapodott a munkáltatóval a 2022. évi béremelés mértékéről, a cafetéria ...
RészletekGySEV Dolgozók Szabad Szakszervezete - Fűszerpaprika akció
RészletekTisztelt Tagjaink! Augusztus 1-jén és 10-én izgalmas kulturális estekkel várja az érdeklődőket a soproni Soho Restaurant. Először Bródy János érkezik önálló-koncerttel, majd 10-én Szerelmes rög...
RészletekTisztelt Tagjaink! A tulajdonos felhatalmazása alapján, a Munkáltató kezdeményezte a 2021. évi bértárgyalások folytatását.
RészletekTisztelt Tagjaink!
RészletekTisztelt Tagjaink! A GYSEV Zrt., a GYSEV CARGO Zrt. és a Kollektív Szerződést aláíró szakszervezetek (GYSEV Dolgozók Szabad Szakszervezete, Mozdonyvezetők Szakszervezete, Vasutasok Szakszerveze...
RészletekTagunk, Mihácsi Zoltán felajánlott egy íróasztalt. Akinek szüksége lenne rá, ingyen elviheti, Sopronon belül pedig Zoltán segít a szállításban is, ha szükséges.
RészletekTagunk, Mihácsi Zoltán felajánlott egy íróasztalt. Akinek szüksége lenne rá, ingyen elviheti, Sopronon belül pedig Zoltán segít a szállításban is, ha szükséges.
RészletekTisztelt Tagjaink! Április 30-án, kilenc órától tartotta XVI. Küldöttgyűlését a GySEV Dolgozók Szabad Szakszervezete a Sopron Hotelben, melyen sor került a tisztségviselők megválasztására, az e...
RészletekTisztelt Tagjaink!
RészletekAz augusztus 3-i Érdekegyeztető Tanácskozáson a következő témák kerültek napirendre, valamint az alábbi megállapodások születtek:
Az év eleji bérfejlesztésről szóló megállapodás alapján megvizsgáltuk az általunk szükségesnek tartott évközi alapbér emelés mértékét, mivel az infláció csökkenésének üteme jóval alul maradt az előjelzett prognózishoz képest, azonban a Munkáltató tájékoztatott arról, hogy a tulajdonos nem járult hozzá semmilyen mértékű emeléshez és jelenleg az egyösszegű kompenzáció kifizetését sem engedélyezi. Ennek kapcsán nyomatékosan felhívtuk a Munkáltató figyelmét arra, hogy függetlenül a Szakszervezetekkel való (jelenlegi) elfogadható kapcsolatától, az idei év végén lejáró, három évre szóló bérmegállapodást követően már nem lesz elegendő a körülményekre és a tulajdonosra való hivatkozás…
Mindemellett fontosnak tartottuk megjegyezni azt is, hogy a cégcsoportra az utóbbi pár évben érezhetően egyre nehezedő tulajdonosi nyomás mennyire kártékony hatással van a munkavállalói lojalitásra és a munkabéke fenntartására vállalatunknál!
Az Érdekképviseletek közös javaslatot tettek arra, hogy a Munkáltató vizsgálja meg a Kormányrendelet szerinti, augusztus 1-től év végéig adható, legfeljebb 200ezer forint egyösszegű SZÉP-kártya juttatás lehetőségét, hogy ezzel is mérsékelje a Munkavállalók január óta elszenvedett reálbér csökkenését.
A kocsivizsgálókat és mozdonyvezetőket érintő, járműkapcsolások elvégzéséről szóló megállapodás tervezetet a Szakszervezetek - a Tagság meghallgatása után - egyöntetűen elutasították, illetve a MOSZ kérésére a mozdonyvezetőkre vonatkozó részt a tehervonatos megállapodással együtt kíséreljük meg kezelni, amivel kapcsolatban még ebben a hónapban megkezdjük az egyeztetéseket.
A GYDSZSZ, a MOSZ és a Személyszállítási Üzletág között hónapok óta folyamatosan zajló egyeztetések végre lezárultak. Itt két megállapodás is született:
Megállapodás született négy új munkakör bevezetéséről: Informatikai oktató, Informatikai szakértő, Forgalomirányító-vonatfelvevő (Csorna) és TVG vezető-vtv. Ez utóbbi munkakört tekintve szükségesnek tartottuk egyrészt, hogy minden munkagépvezetőre ki legyen terjesztve, függetlenül attól, melyik szakszolgálat létszámába tartoznak (tehát UDJ, FJ vezetőkre is), másrészt, hogy a vonali tolatásvezető vizsgával rendelkező, illetve megszerző kollégák magasabb bérkategóriába kell, hogy kerüljenek a munkaköri családon belül. A Munkáltató a szakágakkal egyezteti ezeket az elvárásainkat, melyről folyamatos tájékoztatást kértünk.
A következő Érdekegyeztető Tanácskozás időpontja szeptember 15-e.