Hírek


MEGHÍVÓ MIKULÁS MOZIRA - Kívánság
2023. november 09., 08:07

Tisztelt Tagjaink és GySEV dolgozók!

Részletek

Beszámoló az augusztus 3-ai Érdekegyeztető Tanácskozásról
2023. augusztus 06., 19:57

Tisztelt Tagjaink, GYSEV Dolgozók!

Részletek

Megünnepelte fennállásának 30. évfordulóját a GyDSzSz
2023. március 22., 09:18

A GySEV Dolgozók Szabad Szakszervezete március 17-én a Hotel Sopron dísztermében ünnepelte fennállásának 30. évfordulóját. A jeles jubileum alkalmából az elnökség, a korábbi vezetőség és számos kül...

Részletek

Megszületett a megállapodás a 2023 évi béremelésekről
2023. február 28., 21:16

Tisztelt Tagjaink, GySEV Dolgozók!

Részletek

Tájékoztató az Érdekegyeztető Tanácsról
2023. február 02., 18:21

Tisztelt Tagjaink, GySEV Dolgozók!

Részletek

GyDSzSz 30. születésnap a Hotel Sopronban - Regisztrációs...
2023. február 01., 08:24

Ünnepeljük együtt szakszervezetünk fennállásának 30. évfordulóját!

Részletek

Támogassa adója 1%-ával a GYDSZSZ Üdülési és Segélyezési ...
2023. január 24., 12:56

Kedves GYSEV, GYSEV CARGO munkavállalók!

Részletek

MEGHÍVÓ MIKULÁS MOZIRA - Krokodili
2022. november 17., 17:09

Tisztelt Tagjaink és GySEV dolgozók!

Részletek

Vállalati felelősségvállalás és aktív időskor - KÉRDŐÍV
2022. október 12., 17:34

Tisztelt Kollégák! Az elkészített „Mérési módszertan” alapján összeállított, kutatás támogató adatgyűjtő kérdőívünk kitöltésével nyújthat segítséget nekünk a - „Vállalatok társadalmi felelősség...

Részletek

Lezárult a 2022-es GYSEV Zrt. Üzemi Tanács választás - Kö...
2022. október 08., 11:48

A tegnapi napon lezárult a GYSEV Zrt. 2022. Üzemi Tanács választás. A szavazás 61,66 %-os részvétel mellett eredményes volt. A leadott szavazatok számlálását követően a következő eredmény született:

Részletek

Szavazz A GySEV Zrt. Üzemi Tanács Választáson a GyDSzSz j...
2022. szeptember 21., 07:27

Tisztelt Tagjaink, GySEV dolgozók! A GyDSzSz Üzemi Tanács tagok az elmúlt időszakban bizonyították, hogy mindent megtesznek a GySEV dolgozókért.

Részletek

FŰSZERPAPRIKA AKCIÓ
2022. szeptember 20., 12:14

GySEV Dolgozók Szabad Szakszervezete - Fűszerpaprika akció

Részletek

Tájékoztatás a GySEV Zrt. vezetőségével történt egyezteté...
2022. augusztus 31., 20:04

A GySEV Dolgozók Szabad Szakszervezete megbeszélést kezdeményezett Harasztovics Tímea Humán Igazgató Asszonnyal, valamint Kövesdi Szilárd Elnök-Vezérigazgató Úrral közösen, a megállapodások után be...

Részletek

A GYDSZSZ Üdülési és Segélyezési Alapítvány Támogatási Sz...
2022. június 07., 18:04

Tisztelt Tagjaink, GySEV Dolgozók! A GyDSzSz és az GyDSzSz Üdülési és Segélyezési Alapítvány sikeres gazdálkodásának köszönhetően emelni tudtuk az anyagi jellegű támogatásokat, amit az alábbiak...

Részletek

GyDSzSz Tavaszköszöntő 2022.
2022. február 21., 20:26

Ezúton értesítjük a GYDSZSZ tagokat, hogy 2022. március 11-én 18,00 órai kezdettel zenés-táncos tavasz köszöntő rendezvényt szervezünk Sopronban, ahová minden tagunkat szeretettel várunk.

Részletek

A LIGA Szakszervezetek támogatja a pedagógusok bérkövetel...
2022. január 31., 19:24

A LIGA Szakszervezetek 2022. január 31-én közleményt adott ki, amelyben alapvető fontosságúnak tartja a pedagógusok – hivatásuk jelentőségéhez mért – megfelelő anyagi és erkölcsi megbecsülését és a...

Részletek

Letölthető honlapunkon a Belépési Nyilatkozat és a Segély...
2022. január 26., 21:12

Honlapunk megújult menüsorában már elérhető letölthető formátumban a Belépési Nyilatkozat és az Alapítványi Segélykérő, illetve Covid 19 Segélykérő Lap is.

Részletek

Négyen vehették át a GyDSzSz aranyjelvényét
2022. január 25., 17:01

Tavaly év végén a Választmányi Gyűlésen aranyjelvényeket adtunk át négy tagunknak, akiknek ezúton is szeretnénk gratulálni és megköszönni eddigi munkájukat!

Részletek

10 százalékos, de legalább 42 ezer forint a GySEV-béremelés
2022. január 25., 16:41

2022. január 24-én a GySEV Dolgozók Szabad Szakszervezete, a Mozdonyvezetők Szakszervezete és a Vasutasok Szakszervezete megállapodott a munkáltatóval a 2022. évi béremelés mértékéről, a cafetéria ...

Részletek

FŰSZERPAPRIKA AKCIÓ
2021. szeptember 27., 20:07

GySEV Dolgozók Szabad Szakszervezete - Fűszerpaprika akció

Részletek

Koncert és színházi est Sopronban - GyDSzSz tagoknak 50% ...
2021. július 28., 12:03

Tisztelt Tagjaink! Augusztus 1-jén és 10-én izgalmas kulturális estekkel várja az érdeklődőket a soproni Soho Restaurant. Először Bródy János érkezik önálló-koncerttel, majd 10-én Szerelmes rög...

Részletek

MEGÁLLAPODÁS a 2021-2023. éveket érintő jövedelempolitika...
2021. július 02., 23:55

Tisztelt Tagjaink! A tulajdonos felhatalmazása alapján, a Munkáltató kezdeményezte a 2021. évi bértárgyalások folytatását.

Részletek

Tájékoztatás a 2021.évi bértárgyalások állásásról
2021. július 02., 23:37

Tisztelt Tagjaink! A GYSEV Zrt., a GYSEV CARGO Zrt. és a Kollektív Szerződést aláíró szakszervezetek (GYSEV Dolgozók Szabad Szakszervezete, Mozdonyvezetők Szakszervezete, Vasutasok Szakszerveze...

Részletek

Információk a beiskolázási támogatásról
2021. június 25., 15:07

Tisztelt Tagjaink!

Részletek

Íróasztal keresi új gazdáját!
2021. május 19., 18:14

Tagunk, Mihácsi Zoltán felajánlott egy íróasztalt. Akinek szüksége lenne rá, ingyen elviheti, Sopronon belül pedig Zoltán segít a szállításban is, ha szükséges.

Részletek

Íróasztal keresi új gazdáját!
2021. május 19., 18:14

Tagunk, Mihácsi Zoltán felajánlott egy íróasztalt. Akinek szüksége lenne rá, ingyen elviheti, Sopronon belül pedig Zoltán segít a szállításban is, ha szükséges.

Részletek

Tájékoztatás az üdülésről
2021. május 11., 11:36

Tisztelt Tagjaink!

Részletek

Megtartotta XVI. Küldöttgyűlését a GyDSzSz
2021. május 02., 15:21

Tisztelt Tagjaink! Április 30-án, kilenc órától tartotta XVI. Küldöttgyűlését a GySEV Dolgozók Szabad Szakszervezete a Sopron Hotelben, melyen sor került a tisztségviselők megválasztására, az e...

Részletek

Április 30-án tartja XVI. Küldöttgyűlését a GyDSzSz
2021. április 28., 19:37

Tisztelt Tagjaink!

Részletek

MEGÁLLAPODÁS a 2021-2023. éveket érintő jövedelempolitikai intézkedésekről

2021. július 02., 23:55

Tisztelt Tagjaink!

A tulajdonos felhatalmazása alapján, a Munkáltató kezdeményezte a 2021. évi bértárgyalások folytatását.

A GYSEV Zrt., a GYSEV CARGO Zrt. és a Kollektív Szerződést aláíró szakszervezetek (GYSEV Dolgozók Szabad Szakszervezete, Mozdonyvezetők Szakszervezete, Vasutasok Szakszervezete) - továbbiakban Felek (a tanácskozási joggal résztvevő szakszervezetek a VDSzSz Szolidaritás és a Pályavasúti Dolgozók Szakszervezete támogatása mellett) - az alábbi Kollektív erejű megállapodást kötik a 2021-2023 évekre:

A Megállapodás szerint a munkáltató 2023. december 31-ig, az alábbi juttatásokat biztosítja a munkavállalók részére.

I.     2021. év:

  1. 1. A Munkáltató 2021. július hónapban egyszeri 200 000 Ft értékű juttatást biztosít a 2021. június 30-án munkaviszonyban álló, jogosult munkavállalók részére, az alábbiak szerint: GYSEV Zrt. munkavállalói esetében:
    • nettó 130 000 Ft SZÉP Kártya Szálláshely alszámlára és nettó 70 000 Ft SZÉP Kártya Szabadidő alszámlára, vagy
    • bruttó 200 000 Ft pénzjuttatás, amennyiben a munkavállaló 2021. július 21. napjáig az intranetes felületen erről nyilatkozik.

GYSEV CARGO Zrt. munkavállalói esetében:

  • nettó 160 000 Ft SZÉP Kártya Szálláshely alszámlára és nettó 40 000 Ft a SZÉP Kártya Szabadidő alszámlára, vagy
  • bruttó 200 000 Ft pénzjuttatás, amennyiben a munkavállaló 2021. július 21. napjáig az intranetes felületen erről nyilatkozik.

Az egyszeri juttatás 2021. július 26-án kerül kifizetésre.

A juttatásra való jogosultság feltételei:

  • Azok a munkavállalók jogosultak a juttatásra, akik június 30-án és a kifizetés napján is munkaviszonyban állnak a Munkáltatóval.
  • Részmunkaidős munkavállalók a munkaidő arányában részesülnek a juttatásban.
  • Akinek 2021-ban kezdődött a munkaviszonya, időarányosan jogosult a juttatásra.
  • A GYES-en, GYED-en lévő munkavállalók a juttatás 60%-ára jogosultak.
  • Nem jár a fizetés nélküli szabadságon, külföldi kiküldetésben levőknek, az egyszerűsített foglalkoztatással és a hallgatói munkaszerződéssel foglalkoztatottaknak, valamint a duális képzésben résztvevőknek.
  • Nem jár annak a munkavállalónak, aki a kifizetés napján felmondási idejét tölti. Amennyiben a munkaviszony megszüntetése meghiúsul, a juttatás utólag kifizethető.
  • Amennyiben a munkavállaló a nyilatkozási határidő végéig nem rendelkezik SZÉP Kártyával, kizárólag a készpénzjuttatásra jogosult.
  1. 2. Cafeteria juttatásra a hatályos Kollektív Szerződés 5. sz. melléklete szerinti Cafeteria szabályzat (370 000 Ft) szerint jogosultak a munkavállalók. A május havi bérfizetéssel együtt a munkáltató az egész éves SZÉP Kártya választások összegét, a megegyezésnek megfelelően, valamennyi munkavállaló részére átutalta.
  2. 3. Év végén rendszeresen, egyszeri, egyösszegű juttatás kifizetésről állapodnak meg a Felek, melyet a Kollektív Szerződésbe rögzítenek. A Kollektív Szerződés 55.§. Egyéb munkáltatói juttatások szakasza kiegészül az „Év végi egyszeri juttatás” ponttal: 5./ A Munkáltató egy összegű év végi juttatást fizet valamennyi arra jogosult munkavállaló részére, minimum bruttó 100.000.-Ft/fő összegben.”

A juttatásra való jogosultság feltételei:

  • Azok a munkavállalók jogosultak a juttatásra, akik a kifizetést megelőző hónap utolsó napján, valamint a kifizetés napján is a Munkáltatóval munkaviszonyban állnak.
  • Akinek a kifizetés évében kezdődött vagy szűnik meg a munkaviszonya, időarányosan jogosult a juttatásra.
  • Azoknak a munkavállalóknak, akik szülési szabadság, GYED, GYES vagy fizetésnélküli szabadság után a kifizetés évében álltak újra munkába, a ténylegesen ledolgozott időre (főfoglalkozású aktív státusz) arányosan jár a juttatás.
  • Azoknak a munkavállalóknak, akiknek a kifizetés évében kezdődött a szülési szabadság, GYED, GYES, a ténylegesen ledolgozott időre (főfoglalkozású aktív státusz idejére) arányosan jár a juttatás.
  • Részmunkaidős munkavállalók a munkaidő arányában részesülnek a juttatásban.
  • Nem jár a fizetés nélküli szabadságon, tartós külföldi kiküldetésben levőknek, az egyszerűsített foglalkoztatással és a hallgatói munkaszerződéssel foglalkoztatottaknak, valamint a duális képzésben résztvevőknek.
  • Felmentési idejüket töltő munkavállalók kizárólag abban az esetben jogosultak a kifizetésre, ha munkaviszonyuk nyugdíjazás miatt vagy a munkáltató működésével összefüggő okból szűnik meg.
  • Nem jár annak a munkavállalónak, aki a kifizetés napján felmondási idejét tölti (munkavállalói vagy munkáltatói rendes felmondásra tekintettel) vagy munkaviszony megszüntetési szándékát írásban közölte. Amennyiben a munkaviszony megszüntetése meghiúsul, a juttatás utólag kifizethető.

 

  1. 4. A Kollektív Szerződésben rögzített Év végi egyszeri juttatásnál magasabb egy főre jutó összeg kifizetésének lehetősége, a vállalatok adott évi eredményes gazdálkodásának függvénye. Ennek érdekében tárgyév december elején a Munkáltató megvizsgálja a várható eredményt ill. a várható bérmegtakarítás összegét. A felhasználásra kerülő vállalati szintű keretösszeg meghatározásakor, a tárgyévre érvényes átlagos keresetnövekedés figyelembevételével megállapított éves bértömeghez képest fel nem használt bérmegtakarítás az irányadó. Kifizetés esetén, ezen összegre való jogosultság feltételeit az adott évi teljesítmények és egyéb körülmények figyelembe vételével, a munkáltató határozza meg, az érdekképviseletek véleményezése mellett.

II. 2022. év:

2. 1. A 2022. évi alapbérnövekedés mértéke alanyi jogon 10 % az arra jogosult munkavállalóknak.

Az alapbéremelés személyi hatálya kiterjed a GYSEV Zrt. és a GYSEV CARGO Zrt. azon munkavállalóira,

  • akik a fenti munkáltatóknál 2022. január 1-jén munkaviszonyban állnak,
  • a felmondási időn lévő munkavállalók közül azokra, akiknek a munkaviszonya nyugdíjazásra tekintettel szűnik meg.

A bérfejlesztés alapja a 2022. január 1.- i alapbér, kivéve az esetlegesen minimálbér/garantált bérminimum emelésben érintett munkavállalók, akik esetében az átlagos bérfejlesztés mértékébe beleértjük a garantált bérminimumra való emelés mértékét is.

  1. 1. A Cafeteria juttatást a Munkáltató 2022-ben változatlan mértékben (370 000 Ft) biztosítja. Az adott évi választási lehetőségekről a tárgyévre vonatkozó esetleges jogszabályváltozásokat és lehetőségeket figyelembe véve, a Cafeteria szabályzat aktualizálása érdekében a Munkáltató és a Munkavállaló egyeztet.
  2. 2. A 2021-ben a Kollektív Szerződésbe bekerülő minimum bruttó 100 000 Ft összegű Év végi egyszeri juttatást a munkáltató biztosítja.
  3. 3. A Kollektív Szerződésben rögzített Év végi egyszeri juttatásnál magasabb összegű egy főre jutó kifizetésének lehetősége, a vállalatok adott évi eredményes gazdálkodásának függvénye. Ennek érdekében tárgyév december elején a Munkáltató megvizsgálja a várható eredményt ill. a várható bérmegtakarítás összegét. A felhasználásra kerülő vállalati szintű keretösszeg meghatározásakor, a tárgyévre érvényes átlagos keresetnövekedés figyelembevételével megállapítottéves bértömeghez képest fel nem használt bérmegtakarítás az irányadó. Kifizetés esetén, ezen összegre való jogosultság feltételeit az adott évi teljesítmények és egyéb körülmények figyelembe vételével, a munkáltató határozza meg, az érdekképviseletek véleményezése mellett.

 

III. 2023. év:

  1. 1. 2023. évi alapbérnövekedés mértéke alanyi jogon 5% az arra jogosult munkavállalóknak.

Az alapbéremelés személyi hatálya kiterjed a GYSEV Zrt. és a GYSEV CARGO Zrt. azon munkavállalóira,

  • akik a fenti munkáltatóknál 2023. január 1-jén munkaviszonyban állnak,
  • a felmondási időn lévő munkavállalók közül azokra, akiknek a munkaviszonya nyugdíjazásra tekintettel szűnik meg.

A bérfejlesztés alapja a 2023. január 1.-i alapbér, kivéve az esetlegesen minimálbér/garantált bérminimum emelésben érintett munkavállalók, akik esetében az átlagos bérfejlesztés mértékébe beleértjük a garantált bérminimumra való emelés mértékét is.

  1. 2. A Cafeteria juttatást a Munkáltató 2023-ban változatlan mértékben (370 000 Ft) biztosítja. Az adott évi választási lehetőségekről a tárgyévre vonatkozó esetleges jogszabályváltozásokat és lehetőségeket figyelembe véve, a Cafeteria szabályzat aktualizálása érdekében a Munkáltató és a Munkavállaló egyeztet.
  2. 3. A 2023-ban a Kollektív Szerződésbe bekerülő minimum bruttó 100 000 Ft összegű Év végi egyszeri juttatást a munkáltató biztosítja.
  3. 4. A Kollektív Szerződésben rögzített Év végi egyszeri juttatás magasabb összegű egy főre jutó kifizetésének lehetősége, a vállalatok adott évi eredményes gazdálkodásának függvénye. Ennek érdekében tárgyév december elején a Munkáltató megvizsgálja a várható eredményt ill. a várható bérmegtakarítás összegét. A felhasználásra kerülő vállalati szintű keretösszeg meghatározásakor, a tárgyévre érvényes átlagos keresetnövekedés figyelembevételével megállapítottéves bértömeghez képest fel nem használt bérmegtakarítás az irányadó. Kifizetés esetén, ezen összegre való jogosultság feltételeit az adott évi teljesítmények és egyéb körülmények figyelembe vételével, a munkáltató határozza meg, az érdekképviseletek véleményezése mellett.

 

IV: Egyéb bérintézkedések

  • A Megállapodás hatálya alatt bekövetkező munkáltatói adó-és járulékteher változásából várhatóan felszabaduló összeget, a munkáltató a munkavállalók kompenzációjára fordítja.
  • A 2023. évi 5%-os bérfejlesztési mértéktől való pozitív eltérés a tulajdonos jóváhagyása esetén az infláció, a minimálbér és garantált bérminimum jelen Megállapodás hatálya alatti változásának figyelembe vételével, valamint a Társaság várható üzleti eredményének függvényében változhat. Ezen feltételek fennállása esetén a Felek egyeztetést folytatnak.
  • A Munkáltató a rendelkezésre álló bérkeret lehetőségein belül a további teljesítmény ösztönző rendszerek kidolgozásáról, bevezetéséről és díjazásáról tárgyalásokat folytat az érdekképviseletekkel.

 

Jelen Megállapodásban foglaltakkal a Felek mindenben egyetértenek, kölcsönös megegyezés alapján aláírják.

Sopron, 2021. július 02.

Kövesdi Szilárd István sk

vezérigazgató

GYSEV Zrt.

 

 Boda János sk.

vezérigazgató

GYSEV CARGO Zrt.

 

Vincze Róbert sk.

GYDSZSZ elnök

 

Vas László sk.

MOSZ Területi ügyvivő

 

Hadrik Csaba sk.

VSZ GYSEV Szakmai Bizottság elnöke

 

A tárgyalásokon tanácskozási joggal részt vett szakszervezetek a Megállapodással egyetértenek:

 

Derdák Jánosné sk.

VDSzSz Szolidaritás

 

Kisfaludy László sk.

Pályavasúti Dolgozók Szakszervezete

...

További érszletekkel és a bértárgyalás összefoglalójával jövünk hamarosan! 




Vissza az előző oldalra!
GySEV Dolgozók Szabad Szakszervezete - Magyar