Hírek


FŰSZERPAPRIKA AKCIÓ
2021. szeptember 27., 20:07

GySEV Dolgozók Szabad Szakszervezete - Fűszerpaprika akció

Részletek

Koncert és színházi est Sopronban - GyDSzSz tagoknak 50% ...
2021. július 28., 12:03

Tisztelt Tagjaink! Augusztus 1-jén és 10-én izgalmas kulturális estekkel várja az érdeklődőket a soproni Soho Restaurant. Először Bródy János érkezik önálló-koncerttel, majd 10-én Szerelmes rög...

Részletek

MEGÁLLAPODÁS a 2021-2023. éveket érintő jövedelempolitika...
2021. július 02., 23:55

Tisztelt Tagjaink! A tulajdonos felhatalmazása alapján, a Munkáltató kezdeményezte a 2021. évi bértárgyalások folytatását.

Részletek

Tájékoztatás a 2021.évi bértárgyalások állásásról
2021. július 02., 23:37

Tisztelt Tagjaink! A GYSEV Zrt., a GYSEV CARGO Zrt. és a Kollektív Szerződést aláíró szakszervezetek (GYSEV Dolgozók Szabad Szakszervezete, Mozdonyvezetők Szakszervezete, Vasutasok Szakszerveze...

Részletek

Információk a beiskolázási támogatásról
2021. június 25., 15:07

Tisztelt Tagjaink!

Részletek

Íróasztal keresi új gazdáját!
2021. május 19., 18:14

Tagunk, Mihácsi Zoltán felajánlott egy íróasztalt. Akinek szüksége lenne rá, ingyen elviheti, Sopronon belül pedig Zoltán segít a szállításban is, ha szükséges.

Részletek

Íróasztal keresi új gazdáját!
2021. május 19., 18:14

Tagunk, Mihácsi Zoltán felajánlott egy íróasztalt. Akinek szüksége lenne rá, ingyen elviheti, Sopronon belül pedig Zoltán segít a szállításban is, ha szükséges.

Részletek

Tájékoztatás az üdülésről
2021. május 11., 11:36

Tisztelt Tagjaink!

Részletek

Megtartotta XVI. Küldöttgyűlését a GyDSzSz
2021. május 02., 15:21

Tisztelt Tagjaink! Április 30-án, kilenc órától tartotta XVI. Küldöttgyűlését a GySEV Dolgozók Szabad Szakszervezete a Sopron Hotelben, melyen sor került a tisztségviselők megválasztására, az e...

Részletek

Április 30-án tartja XVI. Küldöttgyűlését a GyDSzSz
2021. április 28., 19:37

Tisztelt Tagjaink!

Részletek

Felhívás - GYDSZSZ Üdülési és Segélyezési Alapítvány - CO...
2021. március 12., 10:30

Kedves GYDSZSZ tag munkavállalók!

Részletek

Új biztosítást kötöttünk tagjaink részére
2020. december 10., 19:08

Ferenczy Attila Biztosítási szakember levele:

Részletek

Tájékoztató az év végi egyszeri juttatásról
2020. december 01., 21:11

Év végi egyszeri juttatás a GYSEV Cégcsoport dolgozóinak Tisztelt Munkavállaló!

Részletek

A munkavédelmi választás eredményei – 2020. GySEV Zrt.
2020. november 18., 20:05

Tisztelt Tagjaink, GySEV Dolgozók! Munkavédelmi Képviselőválasztás volt a GySEV Zrt-nél november 10. és 12. között. 52,41 százalékkal a választás érvényesen zárult, örülünk, hogy ennyien éltek a sz...

Részletek

FŰSZERPAPRIKA AKCIÓ
2020. szeptember 28., 21:05

GySEV Dolgozók Szabad Szakszervezete - Fűszerpaprika akció

Részletek

Együtt erősebbek vagyunk! - Miért kell a szakszervezet? (...
2020. május 19., 21:34

A világjárvány rávilágított arra, hogy máig sérülékenyek a dolgozók jogai, minden nap dolgoznunk kell azon, hogy a kivívott eredményeket megőrizzük. Mivel idén nem tudjuk a megszokott módon ünnepel...

Részletek

Tájékoztató nyugdíjpénztárunk új tagi portáljának bevezet...
2020. május 15., 21:13

Tisztelt Munkáltatói Partnereink!

Részletek

EGYÜTT ERŐSEBBEK VAGYUNK!
2020. április 29., 15:24

Kedves Szakszervezeti Tagok!

Részletek

Vezérigazgatói levél a munkavállalókhoz
2020. március 18., 17:57

Kövesdi Szilárd Vezérigazgató Úr munkavállalóknak írt levele:

Részletek

Tájékoztatás a GyDSZSZ Nyugdíjas Alapszervezet tagjainak ...
2020. március 18., 13:15

Tájékoztatjuk a GyDSZSZ Nyugdíjas Alapszervezet tagjait, hogy a keddenkénti félfogadás a koronavírus miatti veszélyhelyzetre figyelemmel - szünetel.

Részletek

MEGÁLLAPODÁS
2020. március 16., 18:15

MEGÁLLAPODÁS a 2020. évi bérintézkedésekről és egyéb foglalkoztatás politikai és munkakörülmény javító intézkedésekről.

Részletek

Érdekegyeztető Tanács volt Sopronban
2020. március 11., 19:47

Tisztelt Tagjaink!

Részletek

A GyDSzSz megköszöntötte nyugdíjas hölgytagjait is
2020. március 06., 21:34

Március 5-én a GYSEV Zrt. Vezérigazgatóságának ebédlőjében Bíró-Fülöp János, a GyDSzSz elnöke és Polgár László, a GyDSzSz felügyelőbizottságának elnöke köszöntötte a nyugdíjas alapszervezet hölgyta...

Részletek

Közel 100 éve is ez volt...
2020. február 28., 20:17

A vasúti munkások bérjavítása még mindig késik, Népszava 51. évf. 41, szám 1923.02.21.

Részletek

Önállóan csatlakozott a GyDSzSz a LIGA konföderációhoz
2020. február 19., 21:21

Tisztelt tagjaink, GySEV dolgozók! 2020. február 18-án a LIGA Szakszervezetek elnöksége önálló jogi személyiségű tagjává fogadta a GySEV Dolgozók Szabad Szakszervezetét.

Részletek

Tájékoztatás a GyDSZSZ Jogsegélyszolgálat félfogadási ide...
2020. február 17., 19:27

Tájékoztatjuk a GyDSZSZ tagokat, hogy a GyDSZSZ Jogsegélyszolgálat félfogadási ideje az alábbiak szerint módosul:

Részletek

Szombathely: kiderült, hogy ki tervezi az új intermodális...
2020. január 24., 18:04

Jelentős lépéssel került közelebb a megvalósításhoz a szombathelyi közös vasút- és buszpályaudvar projektje.

Részletek

Hatalmas fejlesztés kezdődhet, komplexen kétvágányúsítaná...
2020. január 16., 14:06

Még 2015-ben zárta le a vasúttársaság a Győr-Sopron vasútvonal kétvágányúsításának előkészítését, a költségek előteremtésééig fikóban vártak az elkészült tervek. Most a 2021–2027-es uniós költségve...

Részletek

A GyDSzSz Igazgatósági Alapszervezet kirándulása Grazban
2019. december 12., 22:50

A GyDSzSz Igazgatósági Alapszervezet tagjaival és hozzátartozóival 2019. november 30-án kirándulni mentünk Grazba. Az autóbusz ezúttal is teljesen megtelt, sőt, voltak akik nem is fértek fel a busz...

Részletek

MEGÁLLAPODÁS a 2021-2023. éveket érintő jövedelempolitikai intézkedésekről

2021. július 02., 23:55

Tisztelt Tagjaink!

A tulajdonos felhatalmazása alapján, a Munkáltató kezdeményezte a 2021. évi bértárgyalások folytatását.

A GYSEV Zrt., a GYSEV CARGO Zrt. és a Kollektív Szerződést aláíró szakszervezetek (GYSEV Dolgozók Szabad Szakszervezete, Mozdonyvezetők Szakszervezete, Vasutasok Szakszervezete) - továbbiakban Felek (a tanácskozási joggal résztvevő szakszervezetek a VDSzSz Szolidaritás és a Pályavasúti Dolgozók Szakszervezete támogatása mellett) - az alábbi Kollektív erejű megállapodást kötik a 2021-2023 évekre:

A Megállapodás szerint a munkáltató 2023. december 31-ig, az alábbi juttatásokat biztosítja a munkavállalók részére.

I.     2021. év:

  1. 1. A Munkáltató 2021. július hónapban egyszeri 200 000 Ft értékű juttatást biztosít a 2021. június 30-án munkaviszonyban álló, jogosult munkavállalók részére, az alábbiak szerint: GYSEV Zrt. munkavállalói esetében:
    • nettó 130 000 Ft SZÉP Kártya Szálláshely alszámlára és nettó 70 000 Ft SZÉP Kártya Szabadidő alszámlára, vagy
    • bruttó 200 000 Ft pénzjuttatás, amennyiben a munkavállaló 2021. július 21. napjáig az intranetes felületen erről nyilatkozik.

GYSEV CARGO Zrt. munkavállalói esetében:

  • nettó 160 000 Ft SZÉP Kártya Szálláshely alszámlára és nettó 40 000 Ft a SZÉP Kártya Szabadidő alszámlára, vagy
  • bruttó 200 000 Ft pénzjuttatás, amennyiben a munkavállaló 2021. július 21. napjáig az intranetes felületen erről nyilatkozik.

Az egyszeri juttatás 2021. július 26-án kerül kifizetésre.

A juttatásra való jogosultság feltételei:

  • Azok a munkavállalók jogosultak a juttatásra, akik június 30-án és a kifizetés napján is munkaviszonyban állnak a Munkáltatóval.
  • Részmunkaidős munkavállalók a munkaidő arányában részesülnek a juttatásban.
  • Akinek 2021-ban kezdődött a munkaviszonya, időarányosan jogosult a juttatásra.
  • A GYES-en, GYED-en lévő munkavállalók a juttatás 60%-ára jogosultak.
  • Nem jár a fizetés nélküli szabadságon, külföldi kiküldetésben levőknek, az egyszerűsített foglalkoztatással és a hallgatói munkaszerződéssel foglalkoztatottaknak, valamint a duális képzésben résztvevőknek.
  • Nem jár annak a munkavállalónak, aki a kifizetés napján felmondási idejét tölti. Amennyiben a munkaviszony megszüntetése meghiúsul, a juttatás utólag kifizethető.
  • Amennyiben a munkavállaló a nyilatkozási határidő végéig nem rendelkezik SZÉP Kártyával, kizárólag a készpénzjuttatásra jogosult.
  1. 2. Cafeteria juttatásra a hatályos Kollektív Szerződés 5. sz. melléklete szerinti Cafeteria szabályzat (370 000 Ft) szerint jogosultak a munkavállalók. A május havi bérfizetéssel együtt a munkáltató az egész éves SZÉP Kártya választások összegét, a megegyezésnek megfelelően, valamennyi munkavállaló részére átutalta.
  2. 3. Év végén rendszeresen, egyszeri, egyösszegű juttatás kifizetésről állapodnak meg a Felek, melyet a Kollektív Szerződésbe rögzítenek. A Kollektív Szerződés 55.§. Egyéb munkáltatói juttatások szakasza kiegészül az „Év végi egyszeri juttatás” ponttal: 5./ A Munkáltató egy összegű év végi juttatást fizet valamennyi arra jogosult munkavállaló részére, minimum bruttó 100.000.-Ft/fő összegben.”

A juttatásra való jogosultság feltételei:

  • Azok a munkavállalók jogosultak a juttatásra, akik a kifizetést megelőző hónap utolsó napján, valamint a kifizetés napján is a Munkáltatóval munkaviszonyban állnak.
  • Akinek a kifizetés évében kezdődött vagy szűnik meg a munkaviszonya, időarányosan jogosult a juttatásra.
  • Azoknak a munkavállalóknak, akik szülési szabadság, GYED, GYES vagy fizetésnélküli szabadság után a kifizetés évében álltak újra munkába, a ténylegesen ledolgozott időre (főfoglalkozású aktív státusz) arányosan jár a juttatás.
  • Azoknak a munkavállalóknak, akiknek a kifizetés évében kezdődött a szülési szabadság, GYED, GYES, a ténylegesen ledolgozott időre (főfoglalkozású aktív státusz idejére) arányosan jár a juttatás.
  • Részmunkaidős munkavállalók a munkaidő arányában részesülnek a juttatásban.
  • Nem jár a fizetés nélküli szabadságon, tartós külföldi kiküldetésben levőknek, az egyszerűsített foglalkoztatással és a hallgatói munkaszerződéssel foglalkoztatottaknak, valamint a duális képzésben résztvevőknek.
  • Felmentési idejüket töltő munkavállalók kizárólag abban az esetben jogosultak a kifizetésre, ha munkaviszonyuk nyugdíjazás miatt vagy a munkáltató működésével összefüggő okból szűnik meg.
  • Nem jár annak a munkavállalónak, aki a kifizetés napján felmondási idejét tölti (munkavállalói vagy munkáltatói rendes felmondásra tekintettel) vagy munkaviszony megszüntetési szándékát írásban közölte. Amennyiben a munkaviszony megszüntetése meghiúsul, a juttatás utólag kifizethető.

 

  1. 4. A Kollektív Szerződésben rögzített Év végi egyszeri juttatásnál magasabb egy főre jutó összeg kifizetésének lehetősége, a vállalatok adott évi eredményes gazdálkodásának függvénye. Ennek érdekében tárgyév december elején a Munkáltató megvizsgálja a várható eredményt ill. a várható bérmegtakarítás összegét. A felhasználásra kerülő vállalati szintű keretösszeg meghatározásakor, a tárgyévre érvényes átlagos keresetnövekedés figyelembevételével megállapított éves bértömeghez képest fel nem használt bérmegtakarítás az irányadó. Kifizetés esetén, ezen összegre való jogosultság feltételeit az adott évi teljesítmények és egyéb körülmények figyelembe vételével, a munkáltató határozza meg, az érdekképviseletek véleményezése mellett.

II. 2022. év:

2. 1. A 2022. évi alapbérnövekedés mértéke alanyi jogon 10 % az arra jogosult munkavállalóknak.

Az alapbéremelés személyi hatálya kiterjed a GYSEV Zrt. és a GYSEV CARGO Zrt. azon munkavállalóira,

  • akik a fenti munkáltatóknál 2022. január 1-jén munkaviszonyban állnak,
  • a felmondási időn lévő munkavállalók közül azokra, akiknek a munkaviszonya nyugdíjazásra tekintettel szűnik meg.

A bérfejlesztés alapja a 2022. január 1.- i alapbér, kivéve az esetlegesen minimálbér/garantált bérminimum emelésben érintett munkavállalók, akik esetében az átlagos bérfejlesztés mértékébe beleértjük a garantált bérminimumra való emelés mértékét is.

  1. 1. A Cafeteria juttatást a Munkáltató 2022-ben változatlan mértékben (370 000 Ft) biztosítja. Az adott évi választási lehetőségekről a tárgyévre vonatkozó esetleges jogszabályváltozásokat és lehetőségeket figyelembe véve, a Cafeteria szabályzat aktualizálása érdekében a Munkáltató és a Munkavállaló egyeztet.
  2. 2. A 2021-ben a Kollektív Szerződésbe bekerülő minimum bruttó 100 000 Ft összegű Év végi egyszeri juttatást a munkáltató biztosítja.
  3. 3. A Kollektív Szerződésben rögzített Év végi egyszeri juttatásnál magasabb összegű egy főre jutó kifizetésének lehetősége, a vállalatok adott évi eredményes gazdálkodásának függvénye. Ennek érdekében tárgyév december elején a Munkáltató megvizsgálja a várható eredményt ill. a várható bérmegtakarítás összegét. A felhasználásra kerülő vállalati szintű keretösszeg meghatározásakor, a tárgyévre érvényes átlagos keresetnövekedés figyelembevételével megállapítottéves bértömeghez képest fel nem használt bérmegtakarítás az irányadó. Kifizetés esetén, ezen összegre való jogosultság feltételeit az adott évi teljesítmények és egyéb körülmények figyelembe vételével, a munkáltató határozza meg, az érdekképviseletek véleményezése mellett.

 

III. 2023. év:

  1. 1. 2023. évi alapbérnövekedés mértéke alanyi jogon 5% az arra jogosult munkavállalóknak.

Az alapbéremelés személyi hatálya kiterjed a GYSEV Zrt. és a GYSEV CARGO Zrt. azon munkavállalóira,

  • akik a fenti munkáltatóknál 2023. január 1-jén munkaviszonyban állnak,
  • a felmondási időn lévő munkavállalók közül azokra, akiknek a munkaviszonya nyugdíjazásra tekintettel szűnik meg.

A bérfejlesztés alapja a 2023. január 1.-i alapbér, kivéve az esetlegesen minimálbér/garantált bérminimum emelésben érintett munkavállalók, akik esetében az átlagos bérfejlesztés mértékébe beleértjük a garantált bérminimumra való emelés mértékét is.

  1. 2. A Cafeteria juttatást a Munkáltató 2023-ban változatlan mértékben (370 000 Ft) biztosítja. Az adott évi választási lehetőségekről a tárgyévre vonatkozó esetleges jogszabályváltozásokat és lehetőségeket figyelembe véve, a Cafeteria szabályzat aktualizálása érdekében a Munkáltató és a Munkavállaló egyeztet.
  2. 3. A 2023-ban a Kollektív Szerződésbe bekerülő minimum bruttó 100 000 Ft összegű Év végi egyszeri juttatást a munkáltató biztosítja.
  3. 4. A Kollektív Szerződésben rögzített Év végi egyszeri juttatás magasabb összegű egy főre jutó kifizetésének lehetősége, a vállalatok adott évi eredményes gazdálkodásának függvénye. Ennek érdekében tárgyév december elején a Munkáltató megvizsgálja a várható eredményt ill. a várható bérmegtakarítás összegét. A felhasználásra kerülő vállalati szintű keretösszeg meghatározásakor, a tárgyévre érvényes átlagos keresetnövekedés figyelembevételével megállapítottéves bértömeghez képest fel nem használt bérmegtakarítás az irányadó. Kifizetés esetén, ezen összegre való jogosultság feltételeit az adott évi teljesítmények és egyéb körülmények figyelembe vételével, a munkáltató határozza meg, az érdekképviseletek véleményezése mellett.

 

IV: Egyéb bérintézkedések

  • A Megállapodás hatálya alatt bekövetkező munkáltatói adó-és járulékteher változásából várhatóan felszabaduló összeget, a munkáltató a munkavállalók kompenzációjára fordítja.
  • A 2023. évi 5%-os bérfejlesztési mértéktől való pozitív eltérés a tulajdonos jóváhagyása esetén az infláció, a minimálbér és garantált bérminimum jelen Megállapodás hatálya alatti változásának figyelembe vételével, valamint a Társaság várható üzleti eredményének függvényében változhat. Ezen feltételek fennállása esetén a Felek egyeztetést folytatnak.
  • A Munkáltató a rendelkezésre álló bérkeret lehetőségein belül a további teljesítmény ösztönző rendszerek kidolgozásáról, bevezetéséről és díjazásáról tárgyalásokat folytat az érdekképviseletekkel.

 

Jelen Megállapodásban foglaltakkal a Felek mindenben egyetértenek, kölcsönös megegyezés alapján aláírják.

Sopron, 2021. július 02.

Kövesdi Szilárd István sk

vezérigazgató

GYSEV Zrt.

 

 Boda János sk.

vezérigazgató

GYSEV CARGO Zrt.

 

Vincze Róbert sk.

GYDSZSZ elnök

 

Vas László sk.

MOSZ Területi ügyvivő

 

Hadrik Csaba sk.

VSZ GYSEV Szakmai Bizottság elnöke

 

A tárgyalásokon tanácskozási joggal részt vett szakszervezetek a Megállapodással egyetértenek:

 

Derdák Jánosné sk.

VDSzSz Szolidaritás

 

Kisfaludy László sk.

Pályavasúti Dolgozók Szakszervezete

...

További érszletekkel és a bértárgyalás összefoglalójával jövünk hamarosan! 




Vissza az előző oldalra!
GySEV Dolgozók Szabad Szakszervezete - Magyar