Hírek
Tisztelt Tagjaink! Augusztus 1-jén és 10-én izgalmas kulturális estekkel várja az érdeklődőket a soproni Soho Restaurant. Először Bródy János érkezik önálló-koncerttel, majd 10-én Szerelmes rög...
Részletek
Tisztelt Tagjaink! A tulajdonos felhatalmazása alapján, a Munkáltató kezdeményezte a 2021. évi bértárgyalások folytatását.
Részletek
Tisztelt Tagjaink!
Részletek
Tisztelt Tagjaink! A GYSEV Zrt., a GYSEV CARGO Zrt. és a Kollektív Szerződést aláíró szakszervezetek (GYSEV Dolgozók Szabad Szakszervezete, Mozdonyvezetők Szakszervezete, Vasutasok Szakszerveze...
Részletek
Tagunk, Mihácsi Zoltán felajánlott egy íróasztalt. Akinek szüksége lenne rá, ingyen elviheti, Sopronon belül pedig Zoltán segít a szállításban is, ha szükséges.
Részletek
Tagunk, Mihácsi Zoltán felajánlott egy íróasztalt. Akinek szüksége lenne rá, ingyen elviheti, Sopronon belül pedig Zoltán segít a szállításban is, ha szükséges.
Részletek
Tisztelt Tagjaink! Április 30-án, kilenc órától tartotta XVI. Küldöttgyűlését a GySEV Dolgozók Szabad Szakszervezete a Sopron Hotelben, melyen sor került a tisztségviselők megválasztására, az e...
Részletek
Tisztelt Tagjaink!
Részletek
Kedves GYDSZSZ tag munkavállalók!
Részletek
Ferenczy Attila Biztosítási szakember levele:
Részletek
Év végi egyszeri juttatás a GYSEV Cégcsoport dolgozóinak Tisztelt Munkavállaló!
Részletek
Tisztelt Tagjaink, GySEV Dolgozók! Munkavédelmi Képviselőválasztás volt a GySEV Zrt-nél november 10. és 12. között. 52,41 százalékkal a választás érvényesen zárult, örülünk, hogy ennyien éltek a sz...
Részletek
GySEV Dolgozók Szabad Szakszervezete - Fűszerpaprika akció
Részletek
A világjárvány rávilágított arra, hogy máig sérülékenyek a dolgozók jogai, minden nap dolgoznunk kell azon, hogy a kivívott eredményeket megőrizzük. Mivel idén nem tudjuk a megszokott módon ünnepel...
Részletek
Tisztelt Munkáltatói Partnereink!
Részletek
Kövesdi Szilárd Vezérigazgató Úr munkavállalóknak írt levele:
Részletek
Tájékoztatjuk a GyDSZSZ Nyugdíjas Alapszervezet tagjait, hogy a keddenkénti félfogadás a koronavírus miatti veszélyhelyzetre figyelemmel - szünetel.
Részletek
MEGÁLLAPODÁS a 2020. évi bérintézkedésekről és egyéb foglalkoztatás politikai és munkakörülmény javító intézkedésekről.
Részletek
Március 5-én a GYSEV Zrt. Vezérigazgatóságának ebédlőjében Bíró-Fülöp János, a GyDSzSz elnöke és Polgár László, a GyDSzSz felügyelőbizottságának elnöke köszöntötte a nyugdíjas alapszervezet hölgyta...
Részletek
A vasúti munkások bérjavítása még mindig késik, Népszava 51. évf. 41, szám 1923.02.21.
Részletek
Tisztelt tagjaink, GySEV dolgozók! 2020. február 18-án a LIGA Szakszervezetek elnöksége önálló jogi személyiségű tagjává fogadta a GySEV Dolgozók Szabad Szakszervezetét.
Részletek
Tájékoztatjuk a GyDSZSZ tagokat, hogy a GyDSZSZ Jogsegélyszolgálat félfogadási ideje az alábbiak szerint módosul:
Részletek
Jelentős lépéssel került közelebb a megvalósításhoz a szombathelyi közös vasút- és buszpályaudvar projektje.
Részletek
Még 2015-ben zárta le a vasúttársaság a Győr-Sopron vasútvonal kétvágányúsításának előkészítését, a költségek előteremtésééig fikóban vártak az elkészült tervek. Most a 2021–2027-es uniós költségve...
Részletek
A GyDSzSz Igazgatósági Alapszervezet tagjaival és hozzátartozóival 2019. november 30-án kirándulni mentünk Grazba. Az autóbusz ezúttal is teljesen megtelt, sőt, voltak akik nem is fértek fel a busz...
Részletek
Tájékoztatás a 2021.évi bértárgyalások állásásról
A GYSEV Zrt., a GYSEV CARGO Zrt. és a Kollektív Szerződést aláíró szakszervezetek (GYSEV Dolgozók Szabad Szakszervezete, Mozdonyvezetők Szakszervezete, Vasutasok Szakszervezete), továbbiakban Felek - a tanácskozási joggal résztvevő szakszervezetek a VDSzSz Szolidaritás és a Pályavasúti Dolgozók Szakszervezete támogatása mellett - 2021. július 2-án Kollektív erejű megállapodást kötöttek a 2021-2023 évekre vonatkozó jövedelempolitikai intézkedésekről.
A Megállapodás kapcsán a munkáltató és a szakszervezetek az alábbi közös tájékoztatást adják:
I. A munkáltató 2023. december 31-ig, az alábbi juttatásokat biztosítja a munkavállalók részére.
- 1. A Munkáltató 2021. július hónapban egyszeri 200 000 Ft értékű juttatást biztosít a 2021. június 30-án munkaviszonyban álló, jogosult munkavállalók részére, az alábbiak szerint: GYSEV Zrt. munkavállalói esetében:
- nettó 130 000 Ft SZÉP Kártya Szálláshely alszámlára és nettó 70 000 Ft SZÉP Kártya Szabadidő alszámlára, vagy
- bruttó 200 000 Ft pénzjuttatás, amennyiben a munkavállaló 2021. július 21. napjáig az intranetes felületen erről nyilatkozik.
GYSEV CARGO Zrt. munkavállalói esetében:
- nettó 160 000 Ft SZÉP Kártya Szálláshely alszámlára és nettó 40 000 Ft a SZÉP Kártya Szabadidő alszámlára, vagy
- bruttó 200 000 Ft pénzjuttatás, amennyiben a munkavállaló 2021. július 21. napjáig az intranetes felületen erről nyilatkozik.
Az egyszeri juttatás 2021. július 26-án kerül kifizetésre.
- 2. Cafeteria juttatásra 2021-ben a hatályos Kollektív Szerződés 5. sz. melléklete szerinti Cafeteria szabályzat (370 000 Ft) szerint jogosultak a munkavállalók. A május havi bérfizetéssel együtt a munkáltató az egész éves SZÉP Kártya választások összegét, a megegyezésnek megfelelően, valamennyi munkavállaló részére átutalta.
A Cafeteria juttatást a Munkáltató 2022-ben és 2023-ban is változatlan mértékben (370 000 Ft) biztosítja. Az adott évi jogszabályok és lehetőségek figyelembe vételével a Cafetéria választások lehetőségét a munkáltató az érdekképviseletekkel egyezteti.
- 3. Év végén rendszeres, egyösszegű juttatás kifizetésről állapodtak meg a Felek. A Kollektív Szerződés 55.§. Egyéb munkáltatói juttatások szakasza kiegészül az „Év végi egyszeri juttatás” ponttal. Az év végi juttatás összege, minimum bruttó 100 000 Ft/fő.
- 4. A Kollektív Szerződésben rögzített Év végi egyszeri juttatásnál magasabb egy főre jutó összeg kifizetésének lehetősége, a vállalatok adott évi eredményes gazdálkodásának függvénye.
- 5. A 2022. évi alapbérnövekedés mértéke alanyi jogon 10 % az arra jogosult munkavállalóknak.
- 6. A 2023. évi alapbérnövekedés mértéke alanyi jogon 5% az arra jogosult munkavállalóknak.
II. Egyéb bérintézkedések
- A Megállapodás hatálya alatt bekövetkező munkáltatói adó-és járulékteher változásából várhatóan felszabaduló összeget, a munkáltató a munkavállalók kompenzációjára fordítja.
- A 2023. évi 5%-os bérfejlesztési mértéktől való pozitív eltérés a tulajdonos jóváhagyása esetén az infláció, a minimálbér és garantált bérminimum jelen Megállapodás hatálya alatti változásának figyelembe vételével, valamint a Társaság várható üzleti eredményének függvényében változhat. Ezen feltételek fennállása esetén a Felek egyeztetést folytatnak.
- A Munkáltató a rendelkezésre álló bérkeret lehetőségein belül a további teljesítmény ösztönző rendszerek kidolgozásáról, bevezetéséről és díjazásáról tárgyalásokat folytat az érdekképviseletekkel.
Az egyes tételek részleteivel kapcsolatban a Megállapodásból lehet tájékozódni, ill. a júliusban kifizetésre kerülő juttatás kifizetési feltételei, az igénybevételhez kapcsolódó esetleges tennivalók a csatolt tájékoztatóban megtalálhatók!
- sz. melléklet: Megállapodás a 2021-2023.évi jövedelempolitikai intézkedésekről
- sz. melléklet: Munkavállalói tájékoztató a 2021.júliusban kifizetésre kerülő egyszeri juttatásrólű
...
További érszletekkel és a bértárgyalás összefoglalójával jövünk hamarosan!
Vissza az előző oldalra!