Hírek


Szavazz A GySEV Zrt. Üzemi Tanács Választáson a GyDSzSz j...
2022. szeptember 21., 07:27

Tisztelt Tagjaink, GySEV dolgozók! A GyDSzSz Üzemi Tanács tagok az elmúlt időszakban bizonyították, hogy mindent megtesznek a GySEV dolgozókért.

Részletek

FŰSZERPAPRIKA AKCIÓ
2022. szeptember 20., 12:14

GySEV Dolgozók Szabad Szakszervezete - Fűszerpaprika akció

Részletek

Tájékoztatás a GySEV Zrt. vezetőségével történt egyezteté...
2022. augusztus 31., 20:04

A GySEV Dolgozók Szabad Szakszervezete megbeszélést kezdeményezett Harasztovics Tímea Humán Igazgató Asszonnyal, valamint Kövesdi Szilárd Elnök-Vezérigazgató Úrral közösen, a megállapodások után be...

Részletek

A GYDSZSZ Üdülési és Segélyezési Alapítvány Támogatási Sz...
2022. június 07., 18:04

Tisztelt Tagjaink, GySEV Dolgozók! A GyDSzSz és az GyDSzSz Üdülési és Segélyezési Alapítvány sikeres gazdálkodásának köszönhetően emelni tudtuk az anyagi jellegű támogatásokat, amit az alábbiak...

Részletek

GyDSzSz Tavaszköszöntő 2022.
2022. február 21., 20:26

Ezúton értesítjük a GYDSZSZ tagokat, hogy 2022. március 11-én 18,00 órai kezdettel zenés-táncos tavasz köszöntő rendezvényt szervezünk Sopronban, ahová minden tagunkat szeretettel várunk.

Részletek

A LIGA Szakszervezetek támogatja a pedagógusok bérkövetel...
2022. január 31., 19:24

A LIGA Szakszervezetek 2022. január 31-én közleményt adott ki, amelyben alapvető fontosságúnak tartja a pedagógusok – hivatásuk jelentőségéhez mért – megfelelő anyagi és erkölcsi megbecsülését és a...

Részletek

Letölthető honlapunkon a Belépési Nyilatkozat és a Segély...
2022. január 26., 21:12

Honlapunk megújult menüsorában már elérhető letölthető formátumban a Belépési Nyilatkozat és az Alapítványi Segélykérő, illetve Covid 19 Segélykérő Lap is.

Részletek

Négyen vehették át a GyDSzSz aranyjelvényét
2022. január 25., 17:01

Tavaly év végén a Választmányi Gyűlésen aranyjelvényeket adtunk át négy tagunknak, akiknek ezúton is szeretnénk gratulálni és megköszönni eddigi munkájukat!

Részletek

10 százalékos, de legalább 42 ezer forint a GySEV-béremelés
2022. január 25., 16:41

2022. január 24-én a GySEV Dolgozók Szabad Szakszervezete, a Mozdonyvezetők Szakszervezete és a Vasutasok Szakszervezete megállapodott a munkáltatóval a 2022. évi béremelés mértékéről, a cafetéria ...

Részletek

FŰSZERPAPRIKA AKCIÓ
2021. szeptember 27., 20:07

GySEV Dolgozók Szabad Szakszervezete - Fűszerpaprika akció

Részletek

Koncert és színházi est Sopronban - GyDSzSz tagoknak 50% ...
2021. július 28., 12:03

Tisztelt Tagjaink! Augusztus 1-jén és 10-én izgalmas kulturális estekkel várja az érdeklődőket a soproni Soho Restaurant. Először Bródy János érkezik önálló-koncerttel, majd 10-én Szerelmes rög...

Részletek

MEGÁLLAPODÁS a 2021-2023. éveket érintő jövedelempolitika...
2021. július 02., 23:55

Tisztelt Tagjaink! A tulajdonos felhatalmazása alapján, a Munkáltató kezdeményezte a 2021. évi bértárgyalások folytatását.

Részletek

Tájékoztatás a 2021.évi bértárgyalások állásásról
2021. július 02., 23:37

Tisztelt Tagjaink! A GYSEV Zrt., a GYSEV CARGO Zrt. és a Kollektív Szerződést aláíró szakszervezetek (GYSEV Dolgozók Szabad Szakszervezete, Mozdonyvezetők Szakszervezete, Vasutasok Szakszerveze...

Részletek

Információk a beiskolázási támogatásról
2021. június 25., 15:07

Tisztelt Tagjaink!

Részletek

Íróasztal keresi új gazdáját!
2021. május 19., 18:14

Tagunk, Mihácsi Zoltán felajánlott egy íróasztalt. Akinek szüksége lenne rá, ingyen elviheti, Sopronon belül pedig Zoltán segít a szállításban is, ha szükséges.

Részletek

Íróasztal keresi új gazdáját!
2021. május 19., 18:14

Tagunk, Mihácsi Zoltán felajánlott egy íróasztalt. Akinek szüksége lenne rá, ingyen elviheti, Sopronon belül pedig Zoltán segít a szállításban is, ha szükséges.

Részletek

Tájékoztatás az üdülésről
2021. május 11., 11:36

Tisztelt Tagjaink!

Részletek

Megtartotta XVI. Küldöttgyűlését a GyDSzSz
2021. május 02., 15:21

Tisztelt Tagjaink! Április 30-án, kilenc órától tartotta XVI. Küldöttgyűlését a GySEV Dolgozók Szabad Szakszervezete a Sopron Hotelben, melyen sor került a tisztségviselők megválasztására, az e...

Részletek

Április 30-án tartja XVI. Küldöttgyűlését a GyDSzSz
2021. április 28., 19:37

Tisztelt Tagjaink!

Részletek

Felhívás - GYDSZSZ Üdülési és Segélyezési Alapítvány - CO...
2021. március 12., 10:30

Kedves GYDSZSZ tag munkavállalók!

Részletek

Új biztosítást kötöttünk tagjaink részére
2020. december 10., 19:08

Ferenczy Attila Biztosítási szakember levele:

Részletek

Tájékoztató az év végi egyszeri juttatásról
2020. december 01., 21:11

Év végi egyszeri juttatás a GYSEV Cégcsoport dolgozóinak Tisztelt Munkavállaló!

Részletek

A munkavédelmi választás eredményei – 2020. GySEV Zrt.
2020. november 18., 20:05

Tisztelt Tagjaink, GySEV Dolgozók! Munkavédelmi Képviselőválasztás volt a GySEV Zrt-nél november 10. és 12. között. 52,41 százalékkal a választás érvényesen zárult, örülünk, hogy ennyien éltek a sz...

Részletek

FŰSZERPAPRIKA AKCIÓ
2020. szeptember 28., 21:05

GySEV Dolgozók Szabad Szakszervezete - Fűszerpaprika akció

Részletek

Együtt erősebbek vagyunk! - Miért kell a szakszervezet? (...
2020. május 19., 21:34

A világjárvány rávilágított arra, hogy máig sérülékenyek a dolgozók jogai, minden nap dolgoznunk kell azon, hogy a kivívott eredményeket megőrizzük. Mivel idén nem tudjuk a megszokott módon ünnepel...

Részletek

Tájékoztató nyugdíjpénztárunk új tagi portáljának bevezet...
2020. május 15., 21:13

Tisztelt Munkáltatói Partnereink!

Részletek

EGYÜTT ERŐSEBBEK VAGYUNK!
2020. április 29., 15:24

Kedves Szakszervezeti Tagok!

Részletek

Vezérigazgatói levél a munkavállalókhoz
2020. március 18., 17:57

Kövesdi Szilárd Vezérigazgató Úr munkavállalóknak írt levele:

Részletek

Tájékoztatás a GyDSZSZ Nyugdíjas Alapszervezet tagjainak ...
2020. március 18., 13:15

Tájékoztatjuk a GyDSZSZ Nyugdíjas Alapszervezet tagjait, hogy a keddenkénti félfogadás a koronavírus miatti veszélyhelyzetre figyelemmel - szünetel.

Részletek

Tájékoztató az év végi egyszeri juttatásról

2020. december 01., 21:11

Év végi egyszeri juttatás a GYSEV Cégcsoport dolgozóinak

Tisztelt Munkavállaló!

Tájékoztatom Önt, hogy a GYSEV Cégcsoport 2020. évi kiemelt feladatainak teljesítése és  eredményes gazdálkodása lehetővé teszi, hogy a tárgyévi bérmegállapodásban vállalt minimum  összeghez képest magasabb év végi egyszeri juttatás (jutalom) kerüljön a GYSEV Zrt. és a  GYSEV CARGO Zrt. valamennyi munkavállalója részére kifizetésre.  

Az év végi egyösszegű differenciált juttatás fedezetét a GYSEV Zrt. esetében részben a 2020.  évi bérmegtakarítás és a 2020. évi szociális hozzájárulási adó csökkentéséből, illetve a  Széchenyi Pihenő Kártya szociális hozzájárulási adó alóli mentesítéséből adódó vállalati  megtakarítás (Szocho megtakarítás) biztosítja, valamint a vállalatcsoport eredményes  gazdálkodása, ill. a GYSEV CARGO Zrt. esetében a vállalat piaci eredménye. 

Az év végi egyszeri juttatás minimális összege bruttó 320.000.-Ft, amit 2020. november 30-án utalunk át a GYSEV Cégcsoport munkavállalóinak. 

Az év végi egyszeri juttatás jogosultsági feltételeit a mellékelt tájékoztató tartalmazza. 

A GYSEV Cégcsoport menedzsmentje tudja, hogy a folyamatos létszámhiány mellett a  Társaság munkavállalóinak többsége erőn felül teljesít. Kollégáink a veszélyhelyzetben is  fegyelmezetten dolgoznak, a védekezésben a munkáltatóval együttműködnek és a pandémiából  adódó többlet feladatokat a mindennapok terhei mellett is lelkiismeretesen ellátják. 

Mindenkinek köszönjük a GYSEV és a GYSEV CARGO céljai érdekében kifejtett munkáját!  

Önnek és családjának jó egészséget és áldott karácsonyi ünnepeket kívánunk! 

Sopron, 2020.11.30. 

Kövesdi Szilárd István sk. 
GYSEV Zrt. vezérigazgató 

Boda János sk. 
GYSEV CARGO Zrt. vezérigazgató 

Tájékoztató az év végi egyszeri juttatás (jutalom) feltételrendszeréről  a GYSEV Zrt. munkavállalói esetében 

 

Az egyszeri jutalom mértéke - a kritériumoknak való megfelelés esetén - minimum bruttó 320.000.Ft/fő.  Az egyszeri juttatás esetében kifizetési maximumot is érvényesítettünk. 

(A táblázatra kattintva lehet nagyítani) 

 

Az év végi egyszeri differenciált juttatás a munkaköri családok átlag alapbérét figyelembe véve, a magasabb munkaköri családok irányába csökkenő százalékos mértékben került meghatározásra. A  munkaköri családhoz tartozó átlag alapbér %-os értéken túl, a munkáltató által munkakörhöz kötött  differenciálás még emelheti a kifizetés összegét. A munkáltatói jogkörgyakorlók, illetve a  szakszervezetek javaslatait is figyelembe véve egyes munkakörök esetében a pandémiás időszakban  való kitettség vagy többlet feladatok kompenzálása érdekében a kifizetett összeg megemelésre került. A  2020-ban ledolgozott munkanapok száma és esetlegesen a részmunkaidő mértéke, továbbá a 2020-as  joghátrányos intézkedések is befolyásolják az egyéni összegeket.  

A 2020. november 30-án utalásra kerülő év végi egyszeri differenciált juttatásra való jogosultság 
feltételei: 

  • Azok a munkavállalók jogosultak a juttatásra, akik a kifizetés napján a GYSEV Zrt.-vel, munkaviszonyban állnak. 
  • Akinek 2020-ban kezdődött a munkaviszonya, időarányosan jogosult a juttatásra. 
  • Azoknak a munkavállalóknak, akik szülési szabadság, GYED, GYES vagy fizetésnélküli szabadság után 2020-ban álltak újra munkába, a ténylegesen ledolgozott időre (főfoglalkozású aktív státusz) arányosan jár a juttatás. 
  • Azoknak a munkavállalóknak, akiknek 2020-ban kezdődött a szülési szabadság, GYED, GYES, a ténylegesen ledolgozott időre (főfoglalkozású aktív státusz idejére) arányosan jár a juttatás.
  • Részmunkaidős munkavállalók a munkaidő arányában részesülnek a juttatásban. 
  • Az Mt. 208. § hatálya alá tartozó vezető állású munkavállalók nem részesülnek a juttatásban. 
  • Nem jár a fizetés nélküli szabadságon, külföldi kiküldetésben levőknek, az egyszerűsített foglalkoztatással és a hallgatói munkaszerződéssel foglalkoztatottaknak, valamint a duális képzésben résztvevőknek.  
  • Felmentési idejüket töltő munkavállalók kizárólag abban az esetben jogosultak a kifizetésre, ha munkaviszonyuk nyugdíjazás miatt szűnik meg, vagy létszámkiváltó technológiai fejlesztésben érintettek. 
  • Nem jár annak a munkavállalónak, aki saját maga vagy munkáltatója a munkaviszony megszüntetését kezdeményezte, felmondási ideje már telik, munkaviszonya 11.30-i ismeretek szerint (rendes) felmondással szűnik meg. A munkaviszony megszüntetés meghiúsulása esetén a juttatás utólag kifizethető. 

  
A bérmegállapodásban vállalt minimum összeg kifizetésével együtt, bruttó 180.000.-Ft-ra jogosult az a munkavállaló: 

  • akivel szemben 2020-ban kötelezettségszegéssel összefüggő kivizsgálás (jh eljárás) van folyamatban, vagy a kivizsgálás során elmarasztalást állapítottak meg, vagy  
  • aki etikai kódex alapján etikai normákba ütköző magatartás miatt, írásbeli figyelmeztetésben részesült. 

Amennyiben a joghátrányos eljárásban a munkavállaló nem kerül elmarasztalásra, akkor a juttatás részére az eljárás lezárását követően kifizethetővé válik. 

Megjegyzés: A nettó kifizetés, a kötelező adó- és járulékmérték levonása után fennmaradó összeg, azaz  a bruttó kifizetés 66,5%-a. Egyéni érintettség esetén a törvényes letiltás, gyermektartás még csökkenti  az utalásra kerülő összeget. 

Sopron, 2020.11.30. 

Kövesdi Szilárd István sk. 
GYSEV Zrt. vezérigazgató

Tájékoztató az év végi egyszeri juttatás (jutalom) feltételrendszeréről  a GYSEV CARGO Zrt. munkavállalói esetében 

 

A 2020. november 30-án utalásra kerülő év végi egyszeri differenciált juttatásra való jogosultság feltételei: 

  • Azok a munkavállalók jogosultak a juttatásra, akik a kifizetés napján a GYSEV CARGO Zrt.-vel, munkaviszonyban állnak. 
  • Akinek 2020-ban kezdődött a munkaviszonya, időarányosan jogosult a juttatásra. 
  • Azoknak a munkavállalóknak, akik szülési szabadság, GYED, GYES vagy fizetésnélküli szabadság után 2020-ban álltak újra munkába, a ténylegesen ledolgozott időre (főfoglalkozású aktív státusz) arányosan jár a juttatás. 
  • Azoknak a munkavállalóknak, akiknek 2020-ban kezdődött a szülési szabadság, GYED, GYES, a ténylegesen ledolgozott időre (főfoglalkozású aktív státusz idejére) arányosan jár a juttatás. 
  • Részmunkaidős munkavállalók a munkaidő arányában részesülnek a juttatásban. 
  • Az Mt. 208. § hatálya alá tartozó vezető állású munkavállalók nem részesülnek a juttatásban. 
  • Nem jár a fizetés nélküli szabadságon, külföldi kiküldetésben levőknek, az egyszerűsített foglalkoztatással és a hallgatói munkaszerződéssel foglalkoztatottaknak, valamint a duális képzésben résztvevőknek.  
  • Felmentési idejüket töltő munkavállalók kizárólag abban az esetben jogosultak a kifizetésre, ha munkaviszonyuk nyugdíjazás miatt szűnik meg, vagy létszámkiváltó technológiai fejlesztésben érintettek. 
  • Nem jár annak a munkavállalónak, aki saját maga vagy munkáltatója a munkaviszony megszüntetését kezdeményezte, felmondási ideje már telik, munkaviszonya 11.30-i ismeretek szerint (rendes) felmondással szűnik meg. A munkaviszony megszüntetés meghiúsulása esetén a juttatás utólag kifizethető. 

A bérmegállapodásban vállalt minimum összeg kifizetésével együtt, bruttó 180.000.-Ft-ra jogosult az a munkavállaló: 

  • akivel szemben 2020-ban kötelezettségszegéssel összefüggő kivizsgálás (JH eljárás) van folyamatban, vagy a kivizsgálás során elmarasztalást állapítottak meg, vagy  
  • aki etikai kódex alapján etikai normákba ütköző magatartás miatt, írásbeli figyelmeztetésben részesült. 

Amennyiben a joghátrányos eljárásban a munkavállaló nem kerül elmarasztalásra, akkor a juttatás részére az eljárás lezárását követően kifizethetővé válik. 

Megjegyzés: A nettó kifizetés, a kötelező adó- és járulékmérték levonása után fennmaradó összeg, azaz a bruttó kifizetés 66,5%-a. Egyéni érintettség esetén a törvényes letiltás, gyermektartás még csökkenti az utalásra kerülő összeget. 

Sopron, 2020.11.30. 

 Boda János sk. 
GYSEV CARGO Zrt. vezérigazgató 

 

 

 

 




Vissza az előző oldalra!
GySEV Dolgozók Szabad Szakszervezete - Magyar