Hírek
Tisztelt Tagjaink és GySEV dolgozók! A GyDSZSZ és a GyDSZSZ Üdülési és Segélyezési Alapítvány szervezésében 2024. december 6-án (pénteken) 16.00 órakor az ELIT Moziban (Sopron, Torna utca 14.) f...
Részletek
Tisztelt Tagjaink, GYSEV Dolgozók!
Részletek
A GySEV Dolgozók Szabad Szakszervezete március 17-én a Hotel Sopron dísztermében ünnepelte fennállásának 30. évfordulóját. A jeles jubileum alkalmából az elnökség, a korábbi vezetőség és számos kül...
Részletek
Tisztelt Tagjaink, GySEV Dolgozók!
Részletek
Tisztelt Tagjaink, GySEV Dolgozók!
Részletek
Ünnepeljük együtt szakszervezetünk fennállásának 30. évfordulóját!
Részletek
Kedves GYSEV, GYSEV CARGO munkavállalók!
Részletek
Tisztelt Tagjaink és GySEV dolgozók!
Részletek
Tisztelt Kollégák! Az elkészített „Mérési módszertan” alapján összeállított, kutatás támogató adatgyűjtő kérdőívünk kitöltésével nyújthat segítséget nekünk a - „Vállalatok társadalmi felelősség...
Részletek
A tegnapi napon lezárult a GYSEV Zrt. 2022. Üzemi Tanács választás. A szavazás 61,66 %-os részvétel mellett eredményes volt. A leadott szavazatok számlálását követően a következő eredmény született:
Részletek
Tisztelt Tagjaink, GySEV dolgozók! A GyDSzSz Üzemi Tanács tagok az elmúlt időszakban bizonyították, hogy mindent megtesznek a GySEV dolgozókért.
Részletek
GySEV Dolgozók Szabad Szakszervezete - Fűszerpaprika akció
Részletek
A GySEV Dolgozók Szabad Szakszervezete megbeszélést kezdeményezett Harasztovics Tímea Humán Igazgató Asszonnyal, valamint Kövesdi Szilárd Elnök-Vezérigazgató Úrral közösen, a megállapodások után be...
Részletek
Tisztelt Tagjaink, GySEV Dolgozók! A GyDSzSz és az GyDSzSz Üdülési és Segélyezési Alapítvány sikeres gazdálkodásának köszönhetően emelni tudtuk az anyagi jellegű támogatásokat, amit az alábbiak...
Részletek
Ezúton értesítjük a GYDSZSZ tagokat, hogy 2022. március 11-én 18,00 órai kezdettel zenés-táncos tavasz köszöntő rendezvényt szervezünk Sopronban, ahová minden tagunkat szeretettel várunk.
Részletek
A LIGA Szakszervezetek 2022. január 31-én közleményt adott ki, amelyben alapvető fontosságúnak tartja a pedagógusok – hivatásuk jelentőségéhez mért – megfelelő anyagi és erkölcsi megbecsülését és a...
Részletek
Honlapunk megújult menüsorában már elérhető letölthető formátumban a Belépési Nyilatkozat és az Alapítványi Segélykérő, illetve Covid 19 Segélykérő Lap is.
Részletek
Tavaly év végén a Választmányi Gyűlésen aranyjelvényeket adtunk át négy tagunknak, akiknek ezúton is szeretnénk gratulálni és megköszönni eddigi munkájukat!
Részletek
2022. január 24-én a GySEV Dolgozók Szabad Szakszervezete, a Mozdonyvezetők Szakszervezete és a Vasutasok Szakszervezete megállapodott a munkáltatóval a 2022. évi béremelés mértékéről, a cafetéria ...
Részletek
GySEV Dolgozók Szabad Szakszervezete - Fűszerpaprika akció
Részletek
Tisztelt Tagjaink! Augusztus 1-jén és 10-én izgalmas kulturális estekkel várja az érdeklődőket a soproni Soho Restaurant. Először Bródy János érkezik önálló-koncerttel, majd 10-én Szerelmes rög...
Részletek
Tisztelt Tagjaink! A tulajdonos felhatalmazása alapján, a Munkáltató kezdeményezte a 2021. évi bértárgyalások folytatását.
Részletek
Tisztelt Tagjaink!
Részletek
Tisztelt Tagjaink! A GYSEV Zrt., a GYSEV CARGO Zrt. és a Kollektív Szerződést aláíró szakszervezetek (GYSEV Dolgozók Szabad Szakszervezete, Mozdonyvezetők Szakszervezete, Vasutasok Szakszerveze...
Részletek
Tagunk, Mihácsi Zoltán felajánlott egy íróasztalt. Akinek szüksége lenne rá, ingyen elviheti, Sopronon belül pedig Zoltán segít a szállításban is, ha szükséges.
Részletek
Tagunk, Mihácsi Zoltán felajánlott egy íróasztalt. Akinek szüksége lenne rá, ingyen elviheti, Sopronon belül pedig Zoltán segít a szállításban is, ha szükséges.
Részletek
Tisztelt Tagjaink! Április 30-án, kilenc órától tartotta XVI. Küldöttgyűlését a GySEV Dolgozók Szabad Szakszervezete a Sopron Hotelben, melyen sor került a tisztségviselők megválasztására, az e...
Részletek
Tisztelt Tagjaink!
Részletek
Kedves GYDSZSZ tag munkavállalók!
Részletek
Ferenczy Attila Biztosítási szakember levele:
Részletek
Év végi egyszeri juttatás a GYSEV Cégcsoport dolgozóinak Tisztelt Munkavállaló!
Részletek
Tisztelt Tagjaink, GySEV Dolgozók! Munkavédelmi Képviselőválasztás volt a GySEV Zrt-nél november 10. és 12. között. 52,41 százalékkal a választás érvényesen zárult, örülünk, hogy ennyien éltek a sz...
Részletek
GySEV Dolgozók Szabad Szakszervezete - Fűszerpaprika akció
Részletek
A világjárvány rávilágított arra, hogy máig sérülékenyek a dolgozók jogai, minden nap dolgoznunk kell azon, hogy a kivívott eredményeket megőrizzük. Mivel idén nem tudjuk a megszokott módon ünnepel...
Részletek
Tisztelt Munkáltatói Partnereink!
Részletek
Kövesdi Szilárd Vezérigazgató Úr munkavállalóknak írt levele:
Részletek
Tájékoztatjuk a GyDSZSZ Nyugdíjas Alapszervezet tagjait, hogy a keddenkénti félfogadás a koronavírus miatti veszélyhelyzetre figyelemmel - szünetel.
Részletek
MEGÁLLAPODÁS a 2020. évi bérintézkedésekről és egyéb foglalkoztatás politikai és munkakörülmény javító intézkedésekről.
Részletek
Március 5-én a GYSEV Zrt. Vezérigazgatóságának ebédlőjében Bíró-Fülöp János, a GyDSzSz elnöke és Polgár László, a GyDSzSz felügyelőbizottságának elnöke köszöntötte a nyugdíjas alapszervezet hölgyta...
Részletek
A vasúti munkások bérjavítása még mindig késik, Népszava 51. évf. 41, szám 1923.02.21.
Részletek
Tisztelt tagjaink, GySEV dolgozók! 2020. február 18-án a LIGA Szakszervezetek elnöksége önálló jogi személyiségű tagjává fogadta a GySEV Dolgozók Szabad Szakszervezetét.
Részletek
Tájékoztatjuk a GyDSZSZ tagokat, hogy a GyDSZSZ Jogsegélyszolgálat félfogadási ideje az alábbiak szerint módosul:
Részletek
Jelentős lépéssel került közelebb a megvalósításhoz a szombathelyi közös vasút- és buszpályaudvar projektje.
Részletek
Még 2015-ben zárta le a vasúttársaság a Győr-Sopron vasútvonal kétvágányúsításának előkészítését, a költségek előteremtésééig fikóban vártak az elkészült tervek. Most a 2021–2027-es uniós költségve...
Részletek
A GyDSzSz Igazgatósági Alapszervezet tagjaival és hozzátartozóival 2019. november 30-án kirándulni mentünk Grazba. Az autóbusz ezúttal is teljesen megtelt, sőt, voltak akik nem is fértek fel a busz...
Részletek
Tisztelt Tagjaink és GySEV dolgozók!
Részletek
A GYSEV - színjátszó csoport szeretettel meghív benneteket, a december 15-én 15 órától megrendezésre kerülő Adventi előadására!
Részletek
A egyik munkavállalónknál feleslegessé vált három kerékpár. Annak érdekében, hogy a lehető legjobb helyre kerüljenek, olyan rászoruló, vagy nagycsaládos kollégákat keresünk, akiknek szükségük lenne...
Részletek
GySEV Dolgozók Szabad Szakszervezete - Fűszerpaprika akció
Részletek
A szociális hozzájárulási adó évközi 2%-os csökkenéséből adódóan felszabadult munkáltatói közteher összegének felhasználásáról
Részletek
Fertőszentmiklóson az Infrastruktúra VVF Fertőszentmiklós és VVF Sopron munkavállalói állományából egy 22 főből álló csapat vett részt a a munkavállalói vágányzári tapasztalatok kiértékelését segít...
Részletek
A GySEV Dolgozók Szabad Szakszervezete tájékoztatja a tagokat, hogy - a GyDSZSZ Jogsegélyszolgálat félfogadása szabadság miatt 2019. augusztus 09-én és augusztus 23-án szünetel. - a GyDSZS...
Részletek
Július 13-án a gyöngyösfalui Holdfényligetben került megrendezésre a 2019-es GySEV Családi Nap. Bár az időjárás nem kedvezett a rendezvénynek, a kilátogatók mégis jól érezhették magukat a festői kö...
Részletek
2019. július 13-án, szombaton a gyöngyösfalui Holdfény Ligetben sok szeretettel várunk minden Kedves Tagunkat, és családjukat a GySEV idei Családi Napjára.
Részletek
2019. június 3. és 5. között Sopronban megválasztották az Üzemi Tanács (5 tag + 3 póttag) és a Munkavédelem (5 + 1) új képviselőit. Az ÜT. képviselőinek megválasztásában a 220 szavazati joggal rend...
Részletek
A Vodafone Magyarország Zrt. és a GYDSZSZ között meglévő flotta együttműködési megállapodás 2019. június 24-el megszűnik.
Részletek
Tisztelt Munkatársaink! Tisztelt GYSEV dolgozók!
Részletek
Az alábbiakban a május elsején megrendezésre kerülő nagycenki GySEV Majális buszmenetrendjét tekinthetik meg, ami segíthet a tájékozódásban.
Részletek
Tisztelt Tagjaink, GySEV dolgozók!
Részletek
Tóth Árpád Vízió a vonat ablakából című versével ünnepeljük a Magyar Költészet Napját.
Részletek
A GYSEV - SZÍNJÁTSZÓ CSOPORT szeretettel meghív benneteket, az április 6-án 15:00-kor megrendezésre kerülő Nyuszi-váró rendezvényére!
Részletek
A szervezők várják a jelentkezőket a május 1-én megrendezésre kerülő a GYSEV kupa kispályás labdarúgó tornára.
Részletek
Az alábbi táblázatot azért állítottuk össze, hogy segítséget nyújtsunk a döntésben azok számára, akik még nem Önkéntes Magánnyugdíjpénztár-tagok. Természetesen ez nem kötelező, de érdemes élni a le...
Részletek
A Liga-Hungarycard megrendelésnek a menete: Kétféle módon vehető igénybe a szakszervezeti tagok számára a kedvezmény. 1. Személyes vásárlás Budapesten a Hotelinfo Irodában (1056 Bp. Váci u. 7...
Részletek
A Vasúti Dolgozók Szabad Szakszervezete Szövetség 2018. december 19-én tartott taggyűlésén áttekintette és értékelte az Országgyűlés által elfogadott Mt. módosítást, mely a túlóra jelentős növelésé...
Részletek
Tegnap, november 28-án egyeztetésre került sor a személyszállítási vezénylési ügyekben. A munkáltató részéről a Vezérigazgató Úr, Szesza és a Humán vezetés volt jelen. Érdekképviseleti oldalról min...
Részletek
A mai napon a versenyszféra három országos szakszervezeti konföderációja (Liga Szakszervezetek, Magyar Szakszervezeti Szövetség, Munkástanácsok Országos Szövetsége) egyeztetett a napvilágra került,...
Részletek
A munka törvénykönyve tervezett módosításával nem az a legnagyobb baj, hogy már megint elvesz valamennyit a munkavállalók jogaiból, és fokozza a munkáltatók erőfölényét, hanem az, hogy ez a folya...
Részletek
A LIGA Szakszervezetek és a Munkástanácsok Országos Szövetsége értetlenségének ad hangot a Munka törvénykönyvét módosító egyéni képviselői indítványok láttán a munkaidő-szervezéssel összefüggésben....
Részletek
A Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumának 2018. november 13-i ülésén Varga Mihály Pénzügyminiszter részvételével a testület a jövő évi minimálbérről és garantált bérminimumról tár...
Részletek
Az idei évben december 8-án (szombaton) lesz a Mikulásnapi ünnepség.
Részletek
A korábbi évek hagyományait követve december 6-án ismét megrendezi a GyDSzSz alapítványa a Mikulásmozit Sopronban. A választott film pedig a 2018-as év eleje óta várt Apróláb lesz.
Részletek
Kedves Szakszervezeti Tagok
Részletek
2018. szeptember 6-án került sor a hagyományos GYSEV nyugdíjas kirándulásra. A különvonat Sopron állomásról 6.55 órakor indult és Körmendre érkezett 8.25 órakor, ahol autóbuszok várták nyugdíjasain...
Részletek
GySEV Dolgozók Szabad Szakszervezete - Fűszerpaprika akció
Részletek
Homolya Róbertet nevezte ki a MÁV Magyar Államvasutak Zrt. élére Bártfai-Mager Andrea, a nemzeti vagyon kezeléséért felelős tárca nélküli minisztert. Dávid Ilona elnök-vezérigazgató közös megegyezé...
Részletek
A választások előtt Homolya volt a közlekedésügy irányítója a kormányban.
Részletek
A LIGA Szakszervezetek 2018. július 24-én közleményt adott ki a béren kívüli juttatások jelentős részének megszüntetéséről. Ebben leírják, ha az Országgyűlés által elfogadott szabályozás hatályba l...
Részletek
A munkakörökről bővebben az alábbiakban olvashatnak.
Részletek
Kedves Kollégák! Az idei évben is meghirdetjük Fotópályázatunkat. Az alábbi két témában várjuk a pályaműveket 2018. július 18-ig.
Részletek
Ma tette közzé az Európai Bizottság a munkaerőköltség indexének 2018-as első negyedévi adatait, amelyből kiderült, hogy az elmúlt egy évben az EU-s tagállamok mközött Magyarországon nőtt a harmadik...
Részletek
Ha itt a tavasz, előkerülnek a kerékpárok. Nincs ez másként Társaságunknál sem. Immár 21. alkalommal került megrendezésre a Békéscsaba-Arad Szupermaraton, - ahol Immár nem először - a GYSEV dolgozó...
Részletek
2018. május 29-én a GyDSZSZ elnöke és a Pályavasúthoz (Forgalom és Infrastruktúra szervezetek) tartozó képviselőink informális megbeszélést folytattak Ikker Tibor Pályavasúti Igazgatóval.
Részletek
Extra költségeket jelenthet a vasúti szállítmányozóknak a munkaerőhiányból fakadó probléma, az ügyfelek elvárása pedig egyre csak nő. Az Opel például kiemelt precizitást vár el, alacsony áron. Boda...
RészletekElfogadhatatlan a Munka Törvénykönyve módosítási javaslata!
Értetlenségünknek az az oka, hogy a multinacionális tőke érdekében egyes képviselők a 2017 áprilisában megakadályozott törvénymódosítási szándékot egy annál a kezdeményezésnél is rosszabb változatban próbálják ismét elfogadtatni a Parlamenttel. Egyértelmű választ várunk a kormánytól a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumán arra a kérdésünkre, hogy bírja-e a kormány támogatását a munkavállalókat ellehetetlenítő, a magyar munkaerő-piaci viszonyokat, munkaügyi kapcsolatokat szétziláló próbálkozás.
Fenti álláspontunk alátámasztására az alábbi rövid szakmai összefoglalót ajánljuk mindenki figyelmébe:
Sajnálatos módon ismét egy olyan javaslat került az országgyűlés elé, amely lerontaná a Munka törvénykönyve munkaidő-szervezésre és pihenőidőre vonatkozó rendelkezéseit. A javaslat nem titkolt célja az eddiginél is rugalmasabb munkaidő-szervezés lehetőségeinek megteremtése. A Munkástanácsok Országos Szövetsége és a LIGA Szakszervezetek a tavalyi évben is tiltakozott a változtatások ellen; a mostani javaslat álláspontunk szerint még rosszabb, mint a korábbi előterjesztés.
Röviden: a javaslat mesterkélt, szokatlan és spekulatív. Közhely, hogy minél hosszabb a munkaidőkeret, az annál nagyobb „hullámzást” jelenthet a munkavállaló számára. A 3 év ebből a szempontból szinte beláthatatlanul, életszerűtlenül hosszú idő. A munkaidőkeret eleve komplex intézmény, így szabályozásának a további extrém bonyolítása indokolatlanul átláthatatlanná, kaotikussá tenné a munkaidő-kezelést a munkavállalók számára (illetve potenciális viták, konfliktusok, növekvő adminisztrációs nehézségek forrása is lehet). A kollektív szerződés által megállapítható [Mt. 94. § (3) bek.] maximális munkaidőkeret jelenlegi feltételrendszere („technikai vagy munkaszervezési okok”) jelenleg is számos értelmezési nehézséget vet fel a gyakorlatban, kontúrjai bizonytalanok és a jogbiztonságot aligha szolgálja ebben a formában. Ezen a Javaslat által bevezetni szándékozott új feltételrendszer („objektív vagy műszaki vagy munkaszervezési ok”) sem javít; ez a szabály hasonlóan bizonytalan tartalmú, túl tág és visszaélésekre teremthet alapot. A 3 év irreálisan sok abból a szempontból is, hogy adott esetben gyakori (különösen a potenciálisan érintett ágazatokban), hogy maguk a munkaviszonyok sem érik el ezt az időtartamot.
Hazánkban a vállalati szintű kollektív szerződések dominálnak, amelyek nem feltétlenül garantálnak valós kiegyensúlyozott alkut (és garanciát) minden esetben. Az eltérés lehetőségének minimálisan magasabb (pl. ágazati) szintű kollektív megállapodáshoz kötése jelentene valós garanciát, illetve egyébként motivációt az (ágazati) kollektív szerződések fokozottabb elterjedéséhez. Az ún. „Munkaidő Irányelv” 18. cikke általánosságban utal „a megfelelő kollektív szinten kötött megállapodások” fontosságára. Aggályos, hogy bármely szintű kollektív megállapodás „megfelelő” lehet-e ebből a szempontból. Jelenleg ezért még a most hatályos szabályozást sem tartjuk rendben levőnek.
Egészen sajátos helyen és módon, a javaslat végén rejtették el az Mt. 109. § (1) bek.-ének tervezett módosítását, amely a javaslat leginkább hátrányos rendelkezése. Az Mt. 109. § (1) bekezdésében a „kétszázötven óra” szövegrész helyébe a „négyszáz óra” szöveg lépne. A Javaslat így megemeli az egy évben elrendelhető rendkívüli munkaidő maximális mértékét évi 400 órára. Ezzel összhangban kikerülne a törvényből az a szabály, miszerint kollektív szerződés biztosíthat csak a törvényi „limittől” magasabb eltérést (eddig az Mt. szerint a teljes napi munkaidő esetén naptári évenként kétszázötven óra rendkívüli munkaidő rendelhető el, kollektív szerződésben ennél magasabb, de legfeljebb évi háromszáz óra rendkívüli munkaidő köthető ki). Az általános indokolás így fogalmaz: “A törvénykönyv rendszerében rögzített jogosultságoknak és kötelezettségeknek egy adott munkahelyre, gazdasági tevékenységre való alakítása ugyanakkor a munkaviszony szereplőinek az érdekkörébe tartozik, ezért a rugalmas szabályozás elengedhetetlen feltétele a közvetlenül érintett felek megállapodása, melyet e törvénymódosítás ösztönözni kíván.”
Álláspontunk szerint ez a változtatás pontosan az ellenkező hatást fogja kiváltani. Jelenleg kifejezetten munkáltatói érdek a kollektív szerződések megkötése mögött, hogy kizárólag így lehet a törvényi mértéknél magasabb mértékű rendkívüli munkavégzést elrendelni. Ha ez az érdek megszűnik, akkor sok hatályban lévő kollektív szerződés is veszélybe kerülhet, csökkentve az amúgy is alacsony kollektív szerződéses lefedettséget, a kormányzati célokkal ellentétesen. Végezetül jelezzük, hogy 400 óra rendkívüli munkavégzés éves szinten akár két és félhavi többlet-munkát is eredményezhet. Erre szerződik egy munkavállaló?
Munkástanácsok Országos Szövetsége
LIGA Szakszervezetek
Vissza az előző oldalra!